Uber 同意就性騷擾和報復指控支付 440 萬美元和解費

TechCrunch

Uber 已經同意支付 440 萬美元罰款,就美國公平就業機會委員會(EEOC)2017 年關於性別歧視和報復的指控達成和解。

EEOC 在今天的一份新聞稿中表示,調查發現,有合理的理由相信,Uber 的 “公司文化允許性騷擾,以及對投訴性騷擾的人進行報復”。在媒體對 Uber 的這方面問題進行報導之後,EEOC 展開了調查。當時 Uber 的領導者是前 CEO 特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)。

Uber 首席法務官托尼·韋斯特(Tony West)在聲明中表示:“我們一直努力確保所有員工都能在 Uber 得到發展。我們將公平和責任制度置於對自身和所從事工作定位的覈心。我們非常高興能够與 EEOC 合作,繼續加强這方面的努力。”

作為和解方案的一部分,Uber 將把 440 萬美元分配給 EEOC 認定的,在 2014 年 1 月 1 日之後在 Uber 遭到過性騷擾和報復的任何人。Uber 還同意建立系統,標識出遭到不止一次性騷擾的員工,以及沒有及時處理性騷擾指控的管理人員。

在接下來的 3 年時間裏,EEOC 委員弗雷德·阿爾瓦雷茲(Fred Alvarez)還將對 Uber 進行監督。

EEOC 委員維多利亞·裏普尼克(Victoria Lipnic)在聲明中表示:“這項協議要求 Uber 建立責任制度,並拿出防止性騷擾和報復的有效措施,推動科技行業的創新和變革。”

現時,賠償管理員將向 2014 年 1 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日期間在 Uber 工作的每名女員工發送通知。如果你遇到過這種情況,那麼可以回復,提出索賠。EEOC 隨後將决定誰有權獲得賠償。

翻譯:維金

Uber agrees to pay $4.4 million to settle EEOC sexual harassment and retaliation charge

你可能還想看