UNIQLO母公司祭年薪2.4億 「比執行長高薪」搶科技人才

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Uniqlo母公司迅銷祭出年薪新台幣2.4億元的超優渥條件。(資料畫面)
Uniqlo母公司迅銷祭出年薪新台幣2.4億元的超優渥條件。(資料畫面)

日本快時尚品牌UNIQLO母公司迅銷(Fast Retailing),宣布將提高「員工薪酬上限」,最高年薪至10億日元、約新台幣2.4億元,多出集團社長柳井正年薪兩倍多,更是一般日本企業的200多倍。

迅銷公司擁有UNIQLO、GU等服裝品牌,是全球第三大服飾零售商,據《富比世》富豪排行榜,集團董事長兼執行長柳井正身價高達284億美元、逼近新台幣8千億。作為集團核心領導者,柳井正年薪高達4億日元、約新台幣9千7百多萬元。不過,據日媒《日經新聞》報導,為吸引更優秀的數位化、電商、供應鏈等領域的專業人才,迅銷今年將提高員工薪酬上限,最高者可達新台幣2.4億元。

柳井正表示,他們的最大競爭者不是Zara等服飾品牌,而是Amazon、Meta、Google這種跨國電子商務企業。柳井正透露,總部期望招募100名甚至200名全球頂尖IT人才,改變集團以服飾和銷售為核心的利潤結構,築構全新的商業模式。

2014至2015年迅銷員工年薪,不含住宅津貼。(翻攝自迅銷財報)
2014至2015年迅銷員工年薪,不含住宅津貼。(翻攝自迅銷財報)

 

截至去年8月底,迅銷集團擁有約5.6萬名員工,不計入門市人員,總部員工為1,600人,多數為有經驗者(中途採用)。而根據迅銷公布的2014至2015年薪資統計,38歲以上的營運專員(執行役員)的最低年薪換算新台幣約為1,460萬元,最高近6千萬,平均破2千萬;45歲以上平均年薪破新台幣3千萬元;最高薪為社長柳井正。迅銷的薪資條件本來就優於其他日企,如今又端出破億大牛肉,要以最簡單的方式吸引最高端的人才。

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