快新聞/移工回母國不能再返台! 勞動部:工作年限到期可再延3個月

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我國受新型冠狀病毒引發的肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情肆虐,今天單日暴增雙位數境外移入確診個案,這也讓外界擔心外籍移工可能成為防疫破口。勞動部常務次長林三貴今(17)日也對外籍移工喊話,只要在防疫期間,「堅持返國休假的話,就不能回台灣」,機票取消改期則能提供補償。

林三貴指出,我國移工輸入國主要有印尼、越南、泰國及菲律賓等四國,當前在防疫期間,都必須依照相關檢疫措施入境,勞動部也祭出「減少人員跨境流動」及「加強雇主對防疫措施管理」兩措施來因應。

勞動部表示,外籍移工堅持返國休假的話,就不能回台灣。(圖/勞動部提供)
勞動部表示,外籍移工堅持返國休假的話,就不能回台灣。(圖/勞動部提供)

在減少人員跨境流動部分,林三貴說,鼓勵雇主在優先期滿續聘或國內承接方式來減少人員跨境,特別是國內有十萬名外籍移工,有相當人數可以提供承接。

再者,彈性延長在台工作期限部分,林三貴表示,針對在台累積工作年限家庭看護工已達14 年,其他工作類別已達 12 年的移工,勞動部也有彈性措施,可由雇主為移工向勞動部申請延長每次3個月,於防疫期間繼續留台工作。

林三貴表示,雇主對移工生活負有管理義務。(圖/勞動部提供)
林三貴表示,雇主對移工生活負有管理義務。(圖/勞動部提供)

另對於已在台工作的移工,林三貴說,若移工原有休假返國計畫,勞動部也鼓勵雇主與移工協商,暫時不要返國休假,以避免重入國後馬上面臨居家檢疫的狀況。

他強調,移工若經協商願意配合我國防疫措施,延後或取消返國休假,勞動部針對移工取消已訂機票等費用損失,將提供必要的費用補償,費用由雇主聘僱移工所繳納之「就業安定費」來支應。

至於在「加強移工防疫管理部分」,林三貴也對雇主喊話說道,按《就業服務法》,雇主對移工生活負有管理義務。他強調,從今天開始,勞動部針對剛入境移工、還未取得居留證之移工啟動強制接機,而外籍移工抵台時,會先發放幾片口罩應急,必且需經由桃園機場、高雄小港機場入境,並由勞動部同仁接機引導。

林三貴呼籲,雇主未來申請移工或是入國簽證等,都必須檢附「居家檢疫計劃書」,雇主在提供上若遇困難,可以委託仲介公司辦理,希望雇主在防疫期間落實管理措施。

(民視新聞網/綜合報導)

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