賴神要修一例一休 工商總卻不同調

行政院長賴清德走馬上任，最快從10月開始，提出一例一休修法方案，也讓忍了快1年的工商團體，趁機提建言，不過工商團體版的《勞基法》修正草案，才進入最後確認階段，沒想到昨天（15日）商總卻突然自行公佈版本，與6大工商團體的協商內容大不相同，在加班費調整及加班工時上，雙方意見落差很大。 新閣揆賴清德上任，承諾有機會修法一例一休後，原本6大工商團體要提出的修法方案，已經進入最後確認，像是簡化加班的時數及費用的計算方式，把每個月加班上限從46小時提高到50小時，加班費的計算，從不滿4小時以4小時計算，到上市公司及中小企業加班費，分成2倍~2.5倍來計算，沒想到，商總15日深夜公佈的版本，卻跟原先說好的大不相同。 加班費計算部分，工商總都主張簡化，但商總主張，不論什麼公司，加班費應該統一以加2倍為主，但工總卻認為該分成上市公司及中小企業兩種計算方式，上市公司加2.5倍，中小企業加2倍。另外，在加班工時方面，工總主張每個月上限50小時，商總則認為，應該再多加4小時，以54小時為限。 等了快1年，終於等到《勞基法》一例一休修法，工商界還希望能依照產業類別，做不同《勞基法》調整，但一例一休法案都還沒修，工商團體的修正方案卻鬧雙胞，也讓外界看的霧煞煞。(民視新聞翁子媛、吳偉韶台北報導)