高溫假可行否？勞動部：好問題來想一想

連日來飆高溫，對於戶外勞動者來說真的熱到不行！勞動部長許銘春今天（28日）在立法院，首度鬆口表示將研議高溫假。根據人力銀行統計，有將近七成的勞工希望放高溫假，但只有不到兩成的公司願意實施。

烈日當頭，施工人員在外頭不斷補充水分，快遞人員也同樣頂著豔陽，汗如雨下，就怕長時間高溫曝曬，曬到中暑、熱衰竭，喊了多年的高溫假，有望了嗎？

勞動部首度鬆口，打算研議高溫假，根據求職網站調查顯示，有將近七成（69.5%）的勞工認為，應該訂定高溫假。不過對於資方來說，卻只有不到兩成（18.6%）的公司贊成實施高溫假。

其實熱浪假，在國外早就行之有年，像是2010年伊朗因為攝氏40~50度高溫，放了48小時假，俄羅斯則是企業主宣布旗下汽車工廠放有薪假二週。

去年（2017年）中東的伊拉克因熱浪肆虐，首都巴格達出現攝氏50度的誇張高溫，當時政府宣布所有公務員可以放假。

中國則是實施高溫津貼，依照不同省份，資方要發放給勞工的金額，從一個月100~300元人民幣都有，換算台幣約468~1404元左右

面對炎炎夏日，其實國內學校和軍隊，早有規定以防暑害，中小學高溫38度以上，就不能在戶外升旗或上戶外課程。

國軍是否出操訓練，則依溫度、濕度判斷，若氣溫34度，相對濕度70，換算後危險係數達41，也不能在戶外操課。

而台灣勞工，根據目前勞動部規定，在戶外工作，如果溫度超過33度，就必須每2小時休息15分鐘。只是高溫假是否真的可行，恐怕不是只有勞動部說了算，勞資雙方將有場拉鋸戰。

（民視新聞／李雯珂、賴冠諭 台北報導）