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大量解僱有法管!飲料.手機店也適用

大量解僱勞工保護法》認定標準將趨嚴格,未來飲料店、手機店、超商等單店僱用人數少、分店多的服務業,若在2個月內解僱勞工超過200人,或是單日解僱超過100人,也將認定為大量解僱。