「在家工作」如何打卡？工時又該怎麼算？勞動部「在家工作」薪資認定QA一次看懂

在家工作成為疫情中不得不的工作型態，台灣近來本土疫情漸趨嚴峻，有多家企業也提高警覺，逐步導入在家工作的分散辦公模式。然而，啟動在家工作打破了既有的工作慣性，需要面對諸多挑戰，例如該如何排定工作時間？出勤時間又該如何記錄呢？一起來了解！勞動部提供詳細QA，提供勞工與雇主參考。

在家工作時，如何排定工作時間？

勞工工作時間，應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自我記載（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定的方式回報雇主記載。

在家工作時，出勤狀況如何登記？

除了簽到簿或出勤卡之外，勞工的出勤紀錄，也可透過APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄的工具協助登記。

在家工作下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？

勞工下班後，因工作需要，接獲雇主要求延長工作時間時，應於完成工作後，將結束時間回報給雇主；而雇主應記載勞工工作起迄時間，依此給予加班費。