【Yahoo論壇】軍人轉任公職考試 是否有保留之必要?

讀者投書：李昕（現役軍人）

據聞考選部可能將於109年停辦「國軍上校以上軍官轉任公務人員考試」，根據網路上搜尋到的107年6月21日考試院第12屆第192次會議資料，曾通過「國軍上校以上軍官轉任公務人員考試規則」修正案，並附帶決議要求考選部於6個月內會同用人機關通盤檢討此制度必要性及合理；同年底，考選部曾就此檢討相關事宜，經用人機關國防部及國軍退除役官兵輔導委員會同意，刪除久未提列任用需求之類科，而考量現役軍官所具專長，有關人 事行政、會計、廉政類科等類科考試則予以維持。

圖片來源：中央社

其實軍人轉任公職考試一直都備受爭議，但是否有其保留必要，筆者幾點淺見想分享:第一、職業軍人長期接受國家栽培，所投資的人力與資源相當龐大，加上各種培訓成本，每位官兵「身價」不斐；第二、官兵在服役期間要能晉任，除學、經歷外，更要衡量工作表現，且位階越高員額越少，尤其晉任上校對軍官來說相當困難，若非把軍人當作志業經營，很難走到這步、獲得晉任；第三、若上校職不能摘星，礙於兵役法規定25年屆齡退伍時頂多45歲，仍具有充足之勞動力；第四、上校以上軍官轉任公職，軍職年資可與公務人員退休年資合併計算，退休所得分別計算，有效支持總統年金改革，永續國家財政。

綜觀以上，「國軍上校以上軍官轉任公務人員考試」都不應停辦，畢竟這亦是照顧退伍志願役官兵的一環，結合其軍事專長考取相關類科，擔負多樣性的任務並繼續服務國家與人民，不但鞏固國軍戰力，落實全民國防，更具有安定社會的作用，兼具確保國家安全與人力資源再運用的雙重功能；因此，希望相關單位考量軍人職業特殊性與人才運用，予以此考試保留，以強化募兵制退輔制度之配套措施，使上校階軍官能退有所用，繼續貢獻社會所長，以提昇軍人形象。

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