Yahoo獵人頭 瞄準網路新世代

中國時報【洪凱音╱台北報導】 太陽花學運，在企業體內「遍地開花」! 繼智邦董事長黃安捷請辭之後，Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮昨表示，看見台灣學生運用新科技、表達訴求，聚集出如此巨大、足以撼動社會的能量，Yahoo要在台灣擴大徵才，廣徵逾百名員工，呼籲網路新世代加入團隊 錄用新鮮人願意 創新高 鄒開蓮公開談徵才條件，她說，歡迎有思考能力、執行力、具團隊精神的年輕人加入，若具外語、溝通能力者，則有非常大的加分效果。鄒開蓮表示，這次徵求的主要職務，包括電子商務、行動開發領域工程師、廣告業務以及產品規畫等人才。 1111人力銀行表示，自太陽花運動後，資料庫全職工作機會中，有超過20萬筆工作，可接納社會新鮮人，占整體職缺數的6成，不僅較去年同期增加2成，更創下開站15年來的新高，顯示企業在太陽花後，對新鮮人的好感、接受度大增，產業則以民生、服務業，最願意對新鮮人張開雙臂。 鄒開蓮：薪資絕對具水準 1111人力銀行日前也對上班族進行調查，高達近6成上班族認為，現在學生關心時事與周遭環境，這對進入職場具加分效果。 只是外界相當好奇，Yahoo看好網路新世代的潛力，但能夠給予的平均薪資(月薪)到底有多少？鄒開蓮表示，薪資必須各別談，水準絕對具競爭力。 人力銀行評估，以Yahoo這次開出的職缺，以及願意廣納社會新鮮人的條件看來，月薪約在3.5萬元左右。 在Yahoo工作的江小姐表示，Yahoo工作福利真的很好，不僅免費供應早餐及午餐，還有咖啡、餅乾可享用，簡單來說，一個月下來，至少可以省下約4000元開銷，且工作第1年就有15天年假。 暑期實習待遇 比照正職 Yahoo也同時宣布啟動暑假實習計畫，打造20人的行動精英團隊，期待團隊以創辦公司的精神規畫出一個「行動產品」專案，最特別的是，實習審核機制及待遇福利都會比照正職水準；鄒開蓮表示，網路產業是不進則退的產業，Yahoo自詡要成為全球最大的新創公司。 黃安捷因太陽花學運，看到學生創造的能量，因而有了反思，所以他選擇卸下董座，讓更優秀的人來接任，這個舉動也引發社會熱議。