YS鋼鐵人5.0 職涯發光發熱

【記者陳秋香、何弘斌/高雄報導】
台灣新生報

以職場體驗為主軸、引領青年在職涯發光發熱的「鋼鐵人五‧○」職場體驗計畫,今年共有四十一位青年進入十九家企業體驗職涯,昨(一)日假青年職涯發展中心(簡稱YS)現場舉行青年在紅毯走「新」光大道,並與勞動部高屏澎東分署長程泰運、各企業代表一同在台上點亮職涯星光、分享成為鋼鐵青年歷程,秀出自信心與建立未來職場鋼鐵力。

分署長程泰運致詞時指出,「鋼鐵人五‧○」今年聚焦在「行銷力、業務力、電商思維」三大職場關鍵力來設計培訓課程與職場體驗計畫,讓年輕朋友能將思維連結到行動、實踐,同時讓青年朋友能發揮自己的天賦,結合興趣與工作在職場上發光發熱,YS將秉持初衷「讓天賦自由、願職涯卓越」,與青年朋友們站在同一陣線、服務大家找出職涯方向。

參加「鋼鐵人五‧○」的阿杰分享職場體驗心得,他說,一個創意點子提出來後,需要考慮到成本、利潤、實用性及可行性等不同的面向,經過檢視及不斷修正,才提出的創意,成為完整方案,進而推行出去。小雯則說,她因為在YS的課堂學習到不少與夥伴合作及分工的技巧,因此能短時間培養默契並進入狀況,第二個狀況則是行銷與自己想的不同,企業面臨到的行銷產品五花八門,很多都不是自己熟悉的產品,她強調要多聽多學多看,只有「學海無涯、唯勤是岸」才能讓自己成為真正的鋼鐵青年。

勞動部高屏澎東分署表示,今年YS鋼鐵人職五‧○職場體驗計畫,青年歷經二十天一百二十小時紮實培訓的考驗,成為真正的職場鋼鐵人,而職場體驗計畫開辦至今五年來共有一百八十一位青年藉由體驗找到職涯目標,合作企業不單是南部知名企業,更拓展至台北,如錯過這次職場體驗計畫的青年朋友也不用扼腕,YS在本月份將推出豐富多樣的職涯講座帶你有效提升職場競爭力,活動請上YS官網https://ys.nat.gov.tw/報名或電洽○七-二三一三二三二。

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