七天國假 勞動部還回來了

工商時報【邱琮皓、吳泓勳╱台北報導】 勞動部長郭芳煜昨（24）日在接受本報系專訪時表示，將依立法院決議，恢復7天國假，勞動部也將提出修法，達成全國統一周休二日，並讓全國統一紀念日、國定假日。如果立法院本會期提案通過，預估最快下半年將會實施。 郭芳煜解釋，將透過修《勞基法》第36條，把周休一日改為周休二日，其中一日為星期例假、另一日為可以調移的休息日，「未來勞工一年就會有52個星期六可以放假」；接著，進一步再修《勞基法》第24條，規定例假日不得加班，但休息日可以加班，休息日加班時將比照國定假日，雇主要給予雙倍工資，勞工的基本權益受到保障。「如果雇主不想要給付這加班費，就會讓勞工放假，自然達到周休二日的效果」。 「資方會不會同意周休二日之後，勞工又保有7天假？」郭芳煜解釋，勞資之間就是要不斷的溝通協調，達到周休二日目標之後，要修《勞基法》第37條，讓未來國定假日全國一致。郭芳煜說：「在現在7天假恢復之後，要利用這段時間趕快修法，達成最終目標。」 由於透過勞動部法規會提案，經過各流程、時程較長，據了解，有立委將在本會期中透過提案方式修法，如果在7月能提案，最快下半年就可望達到周休二日、國定假日全國一致的目標。 另外，針對朝野立委紛紛提案，要求把勞工的家庭照顧假改為有薪，郭芳煜表示，勞動部將會朝著「有薪家庭照顧假」的方向與外界溝通。他強調，會採取漸進式協商，會限縮一定的事由，例如是否限定照顧12歲以下子女、遇到颱風假、腸病毒等傳染病，這都還需要經過溝通討論。 有薪照顧假，未來將由誰來買單？郭芳煜解釋，勞動部蒐集各國做法，像是日本是採取無薪照顧假；新加坡則是7歲以下6天有薪照顧假，成本前3天由雇主負擔，後3天由政府負擔，7至12歲則是給2天有薪照顧假，全由政府負擔。而德國則是10天照顧假，由保險支付。他強調，這都還需要持續溝通、協調，以促成立委、勞方、資方的三方共識。