中小企業6成6 無提供實習職缺

1111人力銀行今天（21日）公布「企業進用實習生意願調查」，調查結果顯示，3成4受訪企業願意提供實習職缺，以教育團體、民生服務業接受度較高，另外的6成6企業則「無提供實習職缺」。（黃悅嬌報導）

根據1111人力銀行調查，3成4受訪企業願意提供實習職缺，其中有7成7願意提供「一學期」或「整學年」的實習機會，其餘2成3為「暑期」及「其他」的實習型態；企業願意任用實習生，主要著眼於「提前預約╱培養優秀人才」（53.1%）、其次為「補足基層人力」（38.6%）。調查也顯示，求職者擁有實習經驗，5成7受訪企業會因此加分，原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。

高達6成6企業「無提供實習職缺」，主要原因是「企業內無適當工作內容」、「實習時間太短不利培訓」及「需另行教導，耽誤工作」等。1111人力銀行副總經理李大華指出，國內多為中小企業或微型企業也是原因之一。『有時中小企業，他沒有這麼多時間人力預算來做培訓』

另外，就產業別交叉分析結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

＊1111人力銀行「企業進用實習生意願」調查，時間自10月1日到10月19日，針對企業會員進行網路調查，有效樣本數為1293份，信心水準95%，誤差值2.72個百分點。

（攝影：黃悅嬌）