中高齡者職務再設計 勞雇都加分

鑒於「職務再設計」對於排除中高齡者工作障礙，穩定就業、續留職場延後退休確有助益，勞動部高屏澎東分署積極協助企業申請，自一○四年七月起開辦至十二月底已有三十八家廠商二百五十二案提出申請，分署長程泰運表示，企業主如支持高齡、中高齡員工繼續在職場貢獻傳承經驗，分署可以協助企業把銀髮的職務再透過機具或環境的設計，讓高齡員工勝任愉快。 高屏澎東分署分署長程泰運表示，一○四年七月起著手推動「中高齡者職務再設計」協助雇主改善中高齡員工的工作機具或是調整工作流程等方式，像是改善照明、利用放大鏡機或推車，減少員工眼力、體力負擔，截至一○四年十二月底止，已有三十八家廠商二百五十二案提出申請，被核定三十三家廠商二百一十三案，而每一宗「職務再設計」補助金額最高可達十萬元，歡迎企業主多加利用，可洽詢高屏澎東分署各就業中心（鳳山就業中心○七-八二三○一七四、岡山就業中心○七-六二二○二五三、屏東就業中心○八-七五五九九五五、潮州就業中心○八-七八八二二一四、台東就業中心○八九-三五七一二六、澎湖就業中心○六-九二七一二○七）或上網下載相關表件http://kpptr.wda.gov.tw/。