兆豐年終上限 拉高至8個月

工商時報【記者朱漢崙╱台北報導】 兆豐金去年獲利創新高，年終及加薪也同步齊漲。兆豐金控董事長蔡友才指出，兆豐金及銀行董事會已通過，由於兆豐獲利創下近三年新高，因此，年終獎金的上限將由7.7個月再增至8個月，此外，今年的加薪幅度若加計績效、晉升、職等多項因素，將增至4.75％，是近幾年最佳的一次。 他指出，若公務員全面加薪，兆豐加薪規模也會從績效加薪擴大到全面加薪。 兆豐金5日也作出暫停發行台企銀交換債延後三個月的決定，包括兆豐金在周三已問過金管會的意見，並獲同意不用趕在台企銀今年5月底召開股東會之前釋股，已紓緩釋股台企銀的時限壓力。 蔡友才指出，由於看好今年台股可上萬點，而且兆豐金透過子公司上繳盈餘，就可募集200億元的資金，並拿出其中的85億元為銀行在5月辦理增資，不必靠台企銀釋股取得的60億元助陣，因此在昨日上午最後決定，先撤案此次台企銀交換債的發行。 蔡友才指出，由於兆豐銀的薪資與績效密切連動：「現在已有不少行員的薪資超過我」。蔡友才指出，全行已有統計，獎金有領到超過24個月，相當於2年水準的員工有50位，其中績優理專領取的年終甚至超過40個月。蔡友才指出，明年希望有超過100位以上的員工，能領到超過24個月的年終獎金。 兆豐金昨日也公布最新的海外獲利占比，稅後OBU與海外分行的盈餘分別占48.23％' 15.73％，合計共63.96％。 但蔡友才指出，兆豐金海外獲利占比已非常高，因此決定不再提高海外獲利占比目標，今年將維持在60∼65％。 至於外界矚目的美國是否升息，蔡友才認為，由於美元獨強太久，也會造成新興市場動盪，而且迄今已有十多個國家降息，美國聯準會主席葉倫的態度也相當猶疑，因此美國今年不見得會升息，就算升息，最快也是今年第3季以後的事。