公部門資安人力短缺 資安處：短期內以約聘、委外方式處理

已由行政院草擬完成的《資通安全管理法》草案，因資安專責人員嚴重不足問題，將草案內容原本所盼建置的資安「專職人員」，改成「專責人員」。行政院官員表示，目前即使是被列為資安等級較高的行政院各部會，大部分資安人力都是兼職。

為完備國家資通安全法制，蔡英文政府積極推動訂定《資通安全管理法》草案，但原本擬授權中央，可指定民間業者納入查核規範，後來因引發侵權疑慮，改為只限定提供能源、水資源、交通運輸、金融、資通訊、緊急醫療、中央與地方政府及高科技園區等八大關鍵基礎設施的業者，才須接受查核。

目前各部會負責資安的人力只有1到2人，例如經濟部、交通部內部資安人力都是任務編組，並非專職擔任，在改組之後的國發會，資安業務也是由資訊人員兼辦，即使是被列為資安等級較高的行政院各部會，大部分資安人力都是兼職，中央與地方等3、4000個各級公務機關，面臨著資安專責人員嚴重不足問題，推估人力缺口至少在1000人以上。

對於未來中央、地方各機關可能面臨的人力缺口，行政院資通安全處處長簡宏偉表示，由於政院正發函中央與地方各公務機關，盤點可能面臨的資安專責人力缺口，待完成盤點後，政院短期內可考慮以約聘僱方式攬才，或考慮資安暫時委外辦理。

簡宏偉表示，行政院正發函盤點中央與地方各公務機關，可能面臨的資安專責人力缺口。（資料照，取自國發會網站）

此外，行政院也請經濟部，交通部，協調盤點如台電、中油公司，台鐵等所屬公營事業，了解其整體資安人力是否也有所不足，政院相關官員說，以台電為例，總公司應有專責資安人力，這不成問題，但台電在各地的變電所、相關大小電廠等可能就有人力缺口，都要進一步盤點。

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