創造勞雇友善環境 勞動檢查尖兵出發

地方中心／彰化報導

彰化縣政府為保障勞動工作者安全健康及維護勞雇雙方權益，確保安全健康勞動力，將於104年8、9月針對僱用50人以上事業單位實施勞動條件檢查，本次檢查重點包括延長工作時間未依規定加給工資（未給加班費）、延長工作時間超過法令規定（加班超時）等工資工時容易觸法的部分，期盼勞雇攜手共創合法與友善的勞動環境。

彰化縣政府勞工處處長林麗芳指出，勞動條件法令為勞工最基本之保障，不容事業單位以任何理由或方式侵害。過去，因勞動檢查人力有限，抽檢能量不高，致部分事業單位抱持僥倖心態，無薪假、血汗企業，甚至過勞死等時有所聞，嚴重損及勞工基本人權及社會公平正義。今年本縣聘僱25名勞動檢查員，成立勞動條件檢查大軍，將對部分血汗企業，透過高強度、高密度之檢查方式，展現公權力捍衛勞工權益的決心。

彰化縣政府勞工處表示，這次稽查對象為僱用50人以上事業單位，稽查重點包括延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工岀勤紀錄表、工資未全額直接給付勞工及未依規定給付例假、特別休假工資等，事業單位如使勞工超時工作，或未依法給付延時工資等違反勞動條件法令，常態性犧牲勞工權益以獲取利潤情事者，將嚴予追究責任，最高將處新臺幣30萬元之罰鍰，主管機關並應公布違法事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。

彰化縣政府勞工處強調，勞動檢查主要目的是導正勞動條件，使勞工的工作環境更好，並輔導雇主正確的勞動法觀念。雇主應遵守勞動條件法令，切勿因小失大、損人誤己。勞工朋友如發現事業單位有上開情形，可向縣府勞工處進行申訴，勞工處將派員進行查處並依法處置。