加薪四法強制分紅 立委轟無實質意義

「加薪四法」當中，勞動基準法29條的罰則 已經一讀，25日立法院審議公司法和工廠法 ，希望針對企業分紅比例要怎麼分配，進行 討論。不過立委對於「加薪四法」能夠達到 的效益存疑，認為這樣的法令，宣示效果大 於實質意義。 立委(民)林岱樺：「當然加薪！誰不想加薪 ？你們沒有行政院版本，你不從短、中、長 期去思考，你的配套，我看不到你的中長期 (規劃)。」 立法院的經濟委員會，還沒審查公司法、工 廠法的修正案，經濟部長就被K得滿頭包！ 立委(民)陳明文：「我如果賺了10億，我象 徵性，我給他們1個人10元、100元可不可以 ？可以啊！沒有違法啊！我可以啊！這個是 宣示性的啦！」 認為「加薪四法」，根本沒有實質效益，還 可能導致工廠縮減規模、甚至外移，因為公 司法要增訂「員工酬勞」條款。但是企業賺 錢該怎麼分紅？比例要多少？不賺錢又該怎 麼辦？經濟部面對一連串的問題，卻沒有辦 法回答。 經濟部長鄧振中：「我們贊成應該要有，章 程裡面要有條款，但是比例呢，應該由公司 自己去做決定。」 立委(民)陳明文：「現在我們要所謂的「加 薪四法」，又把這條公司法提出來，事實上 也不需要再修這個法。」 攸關勞工權益和公司發展的「加薪四法」， 才進入初審，就狀況連連，這個會期能不能 得到合理的答案？修法過程，困難重重！經 濟部恐怕得有更多準備，才能給各界滿意的 交代！（民視新聞宋宜芳、呂炯緯台北報導 ）