動不動搬出我爸我媽 職場也常見

中國時報【曹婷婷╱台南報導】 大學多媽寶嗎？政治大學校訊近來以「政爸政媽上大學」報導媽寶、爹寶趨勢。其實，媽寶不只侷限求學，甚至延伸到求職現場；有就服中心透露，曾遇過年輕人求職屢失敗，追問始知父母不滿工作性質，寧可孩子不要做。 不要以為媽寶只在校園出沒，許多職場都漸漸感受媽寶、爹寶充斥，上班遲到要媽媽幫忙打電話請假、遇到工作出包需要爸爸出面協調、跟同事吵架也要爸媽代為解決，甚至有人被老闆辭退，爸媽還出面關說送禮等，諸如此類的人際關係、待人處事課題，儼然成為媽寶爹寶的障礙。 崑山科技大學公共關係暨廣告系助理教授蔡佩芳說，獨立人格的養成之於人際關係是很重要的一環，但所謂媽寶卻因為長期倚賴父母代為因應這些事項，失去學會自我承擔的契機，很可惜。 餐飲業吳姓雇主表示，不願用媽寶一竿子打翻一船人，他認為，多數年輕人態度還是不錯的，像是有的家境一般、大學助學貸款者，可能從大學就必須半工半讀打工自立，但也有少部分年輕人因爸媽過度保護，沒嘗過什麼苦頭，只要一遇上小挫折，就很容易搬出「我爸我媽」出來，即使年屆30歲也不例外，讓人傻眼。 就業服務中心也說，曾遇過不乏高學歷年輕人前來求職，屢試屢敗，追根究柢，他們都是依循父母的期待來尋找工作，找服務業被嫌不稱頭、找離家遠一點的工作被認為太危險，爸媽對工作性質諸多意見，曾有人因此一找就是好幾年，還是遇不到適合的頭路，令人唏噓。