勞動部改口 基本工資全國一樣

加薪啦調漲基本工資,長期來是勞工團體最大訴求。勞動部拋出「加薪方案」,建議各地可加碼「生活工資」。(資料照片)

中國時報【潘杏惠╱台北報導】 勞動部拋出將根據地區差異制定基本工資的風向球,勞動部長潘世偉昨天改口說,基本工資當然是全國一體適用,但召開會議要討論的是,各縣市政府考量物價水準、消費支出,在基本工資之上,可以再自行加碼「生活工資」,他強調,根本沒有所謂的分區基本工資,是外界解讀錯誤。 維持基本生活、購買力 生活工資(living wage)指的是能夠維持生活的工資,基本工資則是保障勞工基本生活並維持其購買能力。 潘世偉舉例,美國聯邦政府雖訂有最低工資標準,但有72個城市訂有高於最低工資的生活工資,實施對象包括接受政府補助的企業或有承攬公共工程的廠商。 潘世偉強調,上述2種適用對象,涵蓋範圍算很廣,他建議可以仿效美國作法,但生活工資到底該以何種指數為標準,他認為,主計總處公布的的各縣市消費支出,滿有參考價值。 依各地消費支出調整 舉例來說,2012年基本工資是18780元,但台北市民當年度每人每月的消費支出是25279元,換言之,可以考量要不要在基本工資之上,加碼「生活工資」。以新北市來說,2012年每人每月消費支出18843元,跟基本工資相去不遠,就可以思考要維持不變還是要調高。 另外,由於根據區域差異制定基本工資的作法,引發縣市首長反彈,認為將阻礙人才往南發展,造成城鄉差距,對此潘世偉強調,南北差距是否擴大「還不一定」,他舉例,如果南部的生活工資沒有台北高,廠商更願意到南部設廠,也是可以活絡經濟。 沒有強制性不涉修法 至於外界質疑中央作法是把球丟給地方,潘世偉回應,很多縣市都在喊加薪,他當然要回應,也希望跟地方一起找出解決問題的方法。 潘世偉也提到,生活工資並沒強制性,不涉及修法,未來召開會議,會再多聽取各方意見。