北市溫馨勞動月 職場家庭兩平衡

(記者黃秀麗臺北報導)臺北市政府勞動局今舉辦「溫馨勞動月職場家庭兩平衡」活動記者會,以「性平勞檢、同工同酬、均等親職」為主軸,啟動「性別工作平等專案勞動檢查」,並舉辦「2016臺北同酬日城市論壇」及「職場型男奶爸5F育兒照片徵選活動」,推動企業重視員工職場幸福。 勞動局長賴香伶表示,家庭照顧假、生理假、陪產假、育嬰留職停薪都是性別工作平等法規範,但許多勞工不能或不敢請假,甚至請假後被資方不利對待。勞動局進行這波性平專案勞檢之前,事先已發函通知這30家、200人以上的觀光旅館業者進行「自主檢核」,性別工作平等專案勞動檢查已自105年5月2日展開,完成檢查後,勞動局會公布檢查結果,並進行輔導、使業者提出改善計畫,做到宣導、檢查、輔導三合一。 勞動局科長劉家鴻補充,本次專案檢查將有幾項重點,包括業者是否訂定工作性騷擾防治措施,是否有將生理假、安胎假、家庭照顧假與普通的病假、事假做區分,請假是否影響年度考績,依法請育嬰假留職停薪者是否恢復原職原薪。另臺北市政府勞動局性別工作平等會楊芸蘋及徐清海委員亦表示,透過法令宣導及輔導作為,他相信企業雇主都會全力支持。(自立晚報2016/5/3)