台生赴陸 人才談不上

台昇國際集團秘書室主任陳昌宏昨天表示,在大陸的台生,有「人才談不上,奴才做不來」的問題,也就是學歷可能比不上大陸頂尖學生,卻又無法吃苦,還挑工作。 海峽交流基金會廿六日主辦「二○一五年台生就學及就業座談暨春節茶會」,超過一百一十名在中國大陸就學的台灣學生參加。座談結束後,共九家提供職缺的台資企業在會場擺攤,和有意謀職的台生交流。 在北京清華大學攻讀工商管理學位的蔣允慈表示,和台灣相比,在大陸就業起薪差不多,但發展彈性較大。她說,長遠而言可能考慮返台發展,但現階段在大陸發展的機會更多。 北京大學經濟學院碩士生呂國豪曾在大陸求職。他說,在大陸謀職必須理解本身優勢,台灣學生思維比較寬廣,求職時若能準備完善,充實簡歷並深入了解求職單位,憑藉不被侷限的創意思維,錄取機率將提高。 寧波台商協會會長宗高雄指出,每家企業都希望找到有競爭力的人才,台生優勢在於人文素質和創新能力,但缺點在於可能「禁不起狂風大雨」,持續能力不夠。 台昇國際集團秘書室主任陳昌宏赴大陸發展一年多。據他觀察,台灣人到大陸工作大多思考當地生活環境好不好,比較不在意工作發展;反觀大陸人工作忠誠度不高,卻不斷增加本身附加價值,以跳槽為自己加薪。他說,台生優勢在於創意和忠誠度較高,卻有「人才談不上,奴才做不來」的問題,也就是學歷可能比不上大陸頂尖學生,卻又無法吃苦,還挑工作。 在大陸從事電子商務的「台灣印象」購物網營銷總監徐御格則鼓勵台灣青年及早到大陸闖蕩,她認為台灣太過舒適,但年輕要有夢想和活力,安逸到四十歲再回頭看,可能會發現錯過高潮迭起的精采過程。 上海台協常務副會長李政宏指出,上海台商努力搭建平台,為台生提供貸款和創業育成等機會,這些機會不是平白無故得來,台生必須思考有沒有抓住機會,也要用心經營職涯發展。 李政宏表示,對青年學子而言,當今創業可能很困難,但「天下無難事,只怕有心人」,廿一世紀拚的是創意和客製化,只要發揮創意並用心,「世界就是屬於你的」。