國考客缺額創低紀錄 學者籲正視專才

【陳欣渝 范傑翔 台北】 103年公務人員高普考，客家事務行政類科，目前釋出缺額，高考和普考僅各1名，皆為桃園縣政府，客家事務局開出，面對如此競爭激烈的考試情形，許多考生還沒應考，就已感到壓力很大，也質疑其他客家專責機構，為何未開設相關人才缺額，對此學者呼籲，政府部門應正視客家專才的重要性，如此客家文化的推廣，才能永續發展。 基於客家基本法第7條規定，政府應於國家考試，增訂客家事務相關類科，自99年開設，客家事務行政類科至今，高普考暨地方特考，一共招入53位客家專才，主要分發至客委會，苗栗和桃園縣市，其他縣市則有零星幾名，不過對比客家行政機關，還有全國69個客家文化重點發展區，所需負責客家公務之需求，目前已招入的人才，其實還不足夠。 頭份鎮客家文化課課長 徐麗君：「假如說我這一課，有客家行政的人才，我覺得會有很大的幫助，因為至少他推動客家事務，他對這部分，客家的文化，客家的歷史很了解的話，他推動起來，應該可以給很多的建議，還有推動起來會比較踏實。」 桃園縣客家事務局局長 賴俊宏：「對我們客家行政工作，一方面給新的人，有這樣的機會，還有新的觀念、新的作法，帶進我們的行政機關。」 桃園縣客家事務局科員 廖晨佐：「縣市政府能夠增加，我們客家行政，就是多多讓這些客家的新秀能夠進來，然後為客家人服務，其實我覺得是對客家文化傳承，能夠有更大的助益。」 縣市政府表示，由於近年客家文化活動的增加，需要更多的客家專才，但依照國考程序，各級政府的用人需求，須透過職缺彙整，才得以報出缺額，然而公部門資源有限，無法每年固定開設新名額。 客委會副主委 鍾萬梅：「鼓勵有興趣的，我們年輕人也好，其他族群的人也好，要做客家事務的話，公職的話就來考，但是牽涉到用人權的問題，牽涉到地方自治精神的問題，所以我們原則上是鼓勵性質，因為公家機關，一個位子一個人，沒人退休就無法變動。」 政治大學公行系教授 江明修：「因為一個蘿蔔一個坑，當然是對的事情，但是因為政府設人，要用人一定是為了政策來推動，假使說認為這個政策，有也好 沒有也好，當然需要這方面的人才，力度就沒有這麼大，但因為我們的法律(客家基本法)，就是沒有強制性，就是一種道德式的呼籲，所以說他(用人機關)，可以做各種解釋，所以他要跟也好、不要跟也好，就隨便他們。」 學者也提到客家專才的重要性，不僅是協助推動，客家文化相關事務，更應該成為政府部門裡，熟悉客家發展專業人才，如此一來，不僅達到客家基本法的，立法初衷，更能為族群融合，和客家文化保存盡更多心力。