地方事業開展×創生人才培育

工商時報【文╱陳宗慶】 高峰會下午的分項論壇則以「人才培育」、「地方產業經濟」面向，聚焦研討「地方創生事業開展」與「地方創生人才培育」二項議題。 議題一「地方創生事業開展」由日本一般社團法人地方創生聯盟AIA代表理事木下齊、以及「岸• 」（Kishi & Associates K.K.）代表取締役社長岸伸久分享日本在地方創生事業化的成功心法，以及推動觀光振興的策略經驗。而日經BP社永續經營研究所所長伊藤暢人、Starbrand顧問村尾隆介則分別分享如何協助中小企業推動地域創新，以及建立地方品牌的策略經驗。臺灣方面則由源天然池上米創辦人范逸嫻以農村再生2.0觀念，談青年農民返鄉如何創造里山價值。 「人才」是地方創生最不可或缺的關鍵成功因素。議題二「地方創生人才培育」聚焦於地方產業的人才養成，由日本眾議院河村建夫議員政策擔當秘書－河村建一及東海大學創新創業中心主任許書銘、東海大學社會實踐暨都市創生中心主任蘇睿弼，分享臺日雙方的大學，是如何實踐社會責任（USR），投入地方創生人才培育。而合樸農學市集執行長陳孟凱，則分享聯合釀販所如何培育出百位手釀師，以擴散事業初心的養成心得。 地方創生不只是發展地方產業活動，更需要在地方建立讓人安心移居的生活系統，包括因應家庭不同成員所需的教育環境、醫療照護資源等等。面對地方人口高齡化及少子化的浪潮快速來襲，株式會社Join for Kaigo代表取締役秋本可愛帶來日本培育長照產業人才的創新模式；而一粒麥子社福基金會副執行長張竣傑，則分享如何因應部落文化特色培育在地照護人才，提供更創新更貼近在地需求的育成思維。