學生助理抗議 勞動權益拜拜

20多位大學工會代表到教育部前抗議，抨擊教育部沒有撥足經費，放任大學降低納保支出，減聘助理，讓校園學生助理的遭受到失業和減薪，要求教育部立即補足目前助理和工讀生所需的勞動成本，並把大學勞檢納入評鑑項目。(陳映竹報導)

今年六月教育部和勞動部發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，將學生助理分為「勞雇型」與「學習型」，其中「勞雇型」必須納入勞保保障，這卻引發不少後遺症，部分學校為了降低支出，減聘助理，或是盤點後把學生都劃分為「學習型」。

台大工會、高教產業工會不滿，教育部應該將助理納保所需的經費補足給大學，不該讓學校規避責任。

對此，教育部參事黃雯玲解釋，學習型助理的工作內容，與學生的畢業論文、專業都有相關性，而勞僱型助理，主要工作內容都是處理與學習無關的雜事，因此才會做此區隔。

黃文玲說，教育經費有限，補貼學校勞保費，將排擠到其他教育預算，大學評鑑內容以教學專業為主，大學勞檢不宜納入評鑑項目。