平均加薪幅度3% 今年薪情好轉

【台灣醒報記者鄭國強台北報導】行政院主計處22日公布薪資所得結果，今年1至4月經常性薪資平均為38,452元，較上年同期增加1.53%，單4月的薪資平均為43,343元，較上月增加0.76%，較去年同期成長2.32%。人力銀行業者也說，根據徵才資料庫及調查顯示，有4分之1的徵才廠商今年願意為新鮮人加薪，平均加薪幅度3.08%。

主計公布今年截至4月國內薪資及就業水準，據統計，工業及服務業受僱員工人數為735萬3千人，較上月底增加0.03%，今年1到4月平均每個人每個月上班172.8小時，平均每個工作天約7.8小時。

就薪資所得部份，經常性薪資為38,594元，較去年同期增加1.40%，1至4月經常性薪資平均為38,452元，較上年同期增加1.53%，也就是說，今年的月薪平均而言比去年多了588元。若把獎金也計入的非經常性薪資為56,226元，年增率4.57%。

「今年薪資水準確實有增加。」張雅惠表示，雖然仍有轉職者表達對薪水增加無感，但就104資訊科技本身調查及徵才資料庫數據顯示，就業市場的平均薪資水準有所成長。以畢業新鮮人為例，有4分之1的受訪企業主表示將提高薪資水準，平均的增幅為3.08%。

就職務與薪資水準關聯性來看，張雅惠分析就業機會與薪資水準兩大標準發現，像保全員、操作技術、美容美髮等工作機會多，但薪資水準低，平均水準在3萬元上下，但保全員平均每人有72個工作機會。而服務業中的軟體工程師、研發工程師雖然工作機會少，但薪資水準較高，都有5萬元上下，而平均每人僅有3個工作機會左右。