心事誰人知!平均考2.8次、33.8歲才生育…公務員辛酸6大真相 – 風傳媒

走上國考路的人都知道這條路孤獨又漫長,但若考上後 才發現跟自己想得有落差 那不就白費苦讀的時間嗎?

對於考公職,很多人不禁對此有著很大的疑問,考試院秘書長李繼玄20日表示,根據統計,公務員平均要考2.8次才考得上,考上年齡約在28歲,等工作穩定時的生育年齡約在30多歲,因此請領生育給付和育嬰津貼的平均年齡為33.89歲和34.57歲。

為何公務員請領生育給付和育嬰津貼年齡偏高?

考試院認為,與考上公務員時的年齡有關,李繼玄指出,根據統計,公務員平均要考2.8次才會考上高普考等公務員考試,考上後的平均年齡約在28歲,多數人都會等到工作穩定再談戀愛、生小孩,因此生育年齡就約在30多歲。

十年寒窗考後上後 與想像差很大

對此,MyChat 數位男女網站上,就有網友分享公務人員的經驗。有網友指出,一樣的工作內容在不一樣的人做起來都會有不一樣的感覺,地特跟高普考這些正常上下班的看似輕鬆,但沒在裡面你又怎知不會遇到機車主管...壓力大到不行。

其中更有一名網友分享警察的甘苦談,他說,做警察的優點為薪水高,缺點為外勤勤務危險(襲警奪槍/警匪槍戰時有所聞)、升遷制度不公、內部標準作業程序不夠完善或落實,往往會浪費人力物力,更甚者還會犧牲生命。

MBILE01網站上,也有網友說警察的薪水說真的也沒算很高,講難聽一點都是拿命去拚回來的,而且上面給壓力自己要去擔。

台北人力銀行在「公務人員的真實人生 鐵飯碗跟你想的不一樣」一文中也提到,當公務人員,有福利就有代價,報考前最好搞清楚,夢想與現實的差距有多少?並於當中提出6大真相:

真相1:不適天天周九晚五,加班未必有錢領

地方地政機關服務機關的公務員,由於許多公務牽涉到政務,工作忙碌,有時還得「分身」處理民眾陳情抗議或地方民代杯葛,加班是常見的事,但現在很多公務員加班不再是「變相加薪」,而是「給假不給錢」了。

真相2:升官當主任,不必恭喜

在中央機關擔任八等承辦員的任小姐,以一個「九等科長」(主管職)與「九等承辦人」(非主管職)做比較,說明後者把手上工作處理好就行了,但前者不僅要扛責任,工作也多一倍,兩者相較之下薪水卻只差6、7千塊,所以很多人寧可當承辦人。

真相3:選錯公家單位,入火坑調職不易

擁有4次轉調經驗的公務員Tony表示能力好、業務量大的公務人員容易被慰留,「人太紅難走,太黑可能又沒人要,」他表示。

真相4:考績難公平,退場機制讓人怕

考試院推動公務員淘汰的「退場機制」,有10幾年公務資歷的黃先生說,「大家不是反對考績法,而是不相信主管打考績可以做到公平。」若真的實施退場機制,恐怕很多人會忙著「向上管理」。

真相5:休假仍要看臉色,出國旅遊限制多

公務員雖然也有進修補助與休假規定,但和一般企業一樣,多數主管仍擔心部屬請假上課會影響既定業務,自由度其實沒有外界想像中那麼高。

真相6:依法行政很繁瑣,行政中立易得咎

媒體不時可見公務員涉案被約談,甚至被判刑的新聞。公務員的最高指導原則就是「依法行政」,但「依法行政」衍生出來的繁文縟節,多到令人吃不消。

關於公務員升遷方式,MyChat 數位男女網站上就有網友指出,公務人員升遷方式就像一部很大的機器,要層層上報,個個協調,因此除了努力外,機運也是升遷中重要的因素。


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