推特遭前員工控性別歧視

時代雜誌(TIME)網站22日報導,推特遭一名前女性員工控告性別歧視,這也是矽谷近來繼臉書(Facebook)和KPCB創業投資基金公司後,第三家知名企業面臨這類的指控。 TIME引述路透社的報導指出,軟體工程師蒂娜‧黃(Tina Huang,音譯)在19日提出的集體訴訟書中指稱,推特的升遷管道偏袒男性;她也表示,推特並沒有正式的升遷機制,反而大都是上層指派,足以說明為何高階工程師少有女性擔任。 推特發言人20日表示,這位前員工並非遭到解雇,而是主動離職,「推特一直致力於經營多元的職場環境,儘量從旁協助,我們認為依據現有事實來看,黃小姐有獲得公平的待遇」。 上週,臉書(Facebook)的台裔前員工洪嘉(Chia Hong,音譯),也向加州聖瑪提歐郡(San Mateo)高等法院控告臉書涉及性別歧視;她認為自己在2010年任職期間,飽受性別歧視、性騷擾等問題,隨後更因為遭到報復而被解雇。另外今年稍早,KPCB創業投資基金公司的前合夥人鮑康如(Ellen Pao)也向KPCB提起遭到性別歧視的告訴。