教改論壇建議大學兼任助理納保實施緩衝一年

大學兼任助理納保爭議不休，教改論壇今天(7)召開「不要讓大學勞務化、民粹化、空洞化！」記者會，呼籲在爭議釐清之前，讓兼任助理納保實施能緩衝1年，各方理性溝通、重新修法，才能達到雙贏。

教育部和勞動部公佈兩項行政命令，要求大專校院具有勞務事實的兼任助理，必須依法納入勞健保，支持者和反對者雙方都發動連署。教改論壇特別召開「不要讓大學勞務化、民粹化、空洞化」記者會，政治大學教授周祝瑛表示，現在她連請學生去拿信，都會擔心這是「勞雇」關係？還是「學習」？這學期開學，有些老師甚至因為教學助理被刪減，面對大班，不敢出太多作業、取消期中考、或是從申論題改成選擇題，圖書館則出現假日、颱風天無人看管的狀況。周祝瑛強調取消校內工讀制度，削足適履的作法會讓大學整體運作空洞化，她預言明年世界百大排名，國內各大學百大名次會往下掉。

臺灣師範大學特殊教育系名譽教授吳武典憂心，把大學兼任助理完全視為「勞工」，會破壞原有師生關係和校園倫理，而且勞動部與教育部的2項行政命令的確有瑕疵且窒礙難行，建議緩衝一年，理性溝通，重新修法。

政治大學法學院教授郭明政表示，大學助理納保爭議最大的問題在於「低薪高保」，而不是據實納保，目前兼任助理公訂費用是每月5000元，但勞健保支出卻高達1、2萬元，完全不合比例原則，應該改以等比例方式去投保比較合理；另外，大學生原本就有參加健保，為何還要學校增加保費支出？他也指出邁向頂尖大學計畫，確實導致有血汗大學情況，這是少數個案，應該以特別個案處理，不能就把行之多年的校內工讀制度取消，會造成許多後遺症！