新北輔導非典型勞動轉正職

針對「初次尋職青年就業服務」，新北市政府昨（三）日推出升級版的「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，針對從事非典型工作且有意轉正職的十八至二十九歲青年進行輔導，只要配合市府相關措施，將發放輔導津貼與成功轉業獎勵金，合計最多可達一萬九千元。市長朱立倫在市政會議上肯定勞工局提出初次尋職青年就業服務、產檢假、高中職勞權教育等創新政策，此次的新計畫中就是要協助年輕朋友找到適合志趣、長期發展的正職工作，是具有正面意義又富挑戰的政策。 勞工局長謝政達在市政會議提出專案報告指出，非典型勞動是指從事派遣、部分工時、臨時性工作的勞動者，這類工作通常勞動條件、福利待遇較差且缺乏升遷機會，學者研究顯示非典型勞動者以青年居多，若不改善勢必加劇「窮忙族」和「青貧化」。依照行政院主計總處一○三年人力運用調查報告，全國青年從事非典型工作共三十八萬一千人，新北市推估從事非典型勞動青年約有六萬三千五百人，而調查也發現有百分之六十二點二六想轉換正職。 謝政達說明，此計畫服務對象為設籍或實際居住於新北市的十八至二十九歲青年，最近二年內曾從事三個月以上非典型工作，目前仍在職或待業均可提出，只要每月接受二次職涯諮商、就促課程、團體輔導、勞動法令等課程，即可申請新台幣三千元的「輔導津貼」，另補貼交通和誤餐費最多可領三次，成功轉業從事典型工作者前三個月還可獲得獎勵金及由政府出具的「職涯履歷表」等，皆期望能協助非典青年取得轉換職場優勢。