業界樂見：解決缺工 創造三贏

中國時報【黃天如、邱琮皓╱台北報導】 立院三讀通過《替代役實施條例》修正案新增「產業訓儲替代役」，預計明年下半年即可媒合第一批替代役男至產業服役。對此工商團體表示，目前產業技術人才相當缺乏，若能媒合到適合役男，甚至在服役期滿後，繼續留用，是美事一樁。中小企業總會甚至建議，應將產業替代役申請資格，放寬到高職畢業。 工商協進會祕書長范良棟表示，現在一般替代役男多半都是到公家機關服役，做些收發、叫飲料、訂便當，甚至幫忙阻擋抗爭民眾的工作，跟其所學完全沒有關係。產業替代役經媒合到適合的產業工作，不但可以學以致用，只要表現得好，服役期滿工作也有了，可謂一舉兩得。 商總理事長賴正鎰更盛讚，這是立法院近期通過一堆「討選票」的立法之外，唯一正確、也最有意義的一項立法。如此一來，年輕人便可提早進入企業歷練，政府也不須支薪給替代役，可節省國庫開銷，而企業也解決缺工的問題，絕對是個創造三贏的好政策。 中小企業總會理事長林慧瑛則說，產業替代役的設置，無異為企業徵才、儲備幹部，增闢了一條管道。更甚者，教育單位推動技職教育有成，內政部役政署大可不必限制專科以上畢業的役男，才能申請服產業替代役，其實高職畢業生中也有很多不錯的人才，應開放申請。 台積電代理發言人孫又文表示，人才是各種層面都有的，對於這項政策，以正面看待。聯電財務長劉啟東認為，目前公司內也有研發替代役人才，對於更多管道投入半導體業，相當歡迎。 面板大廠友達說，替代役是重要的研發人才來源管道之一，對於政府通過專科以上替代役制度樂觀其成，待將來詳細辦法公布後，友達亦會申請替代役名額。