減少差距 費城禁雇主查問求職者薪資史

美國費城要禁止雇主對可能成為未來員工的求職者,查問他們過去的薪資史。支持者認為,此舉將為終結兩性薪資差距跨出一步。 費城市長肯尼是在23日簽署這項法案,他表示,「對費城人民好的事,對企業也會是好事。」 美國娛樂與有線巨擘康卡斯特(Comcast)已誓言要上法庭挑戰這項措施。而費城商會(Chamber of Commerce)則表態支持康卡斯特。他們表示,在要求雇主如何與潛在員工互動上,這項法案也管的太多了。 鼓吹人士主張,由於女性獲得的工資在歷史上向來比男性少,查問過去的薪資史可能會助長這種較低薪現象一再循環。 在費城,男性每獲得1美元的薪資,相較之下女性只獲得79美分。