王品徵才250人 瓦城徵才300人

經歷食安風暴之後，餐飲業的雙雄，王品集團和瓦城紛紛大舉徵才，王品這回要徵才250人，喊出起薪3萬~3萬6千元；而另一家泰式料理的瓦城，也喊出2年內調薪到6萬元，要徵才300人。

王品集團接待員陳文韻：「抱歉，打擾一下先生，為先生送上海鮮土瓶蒸。」

一席黑色制服，聲音輕柔帶有自信，簡單幾句的桌邊服務，卻要練上好幾個月。

王品集團接待員陳文韻：「因為一開始進來的話，我的個性比較直接，所以講話的話，比較不會帶修飾。」

原本讀心理系的陳文韻，跑道換很大，一畢業就加入餐飲業培訓，下個星期即將成為正式幹部，薪資也增加35%。

王品集團接待員陳文韻：「最辛苦的話，其實(培訓時期)前面，都在講夢話，會突然驚醒那種，也會在夢裡面說幫客人點餐。」

瞄準新鮮人王品大舉徵才，2015年要找250人，薪水不低，也吸引許多社會新鮮人來面試。

求職者李長鴻：「可以讓自己學習比較多，甚至讓自己更成長。」

求職者廖柏勛：「因為我在服務業從事有一段時間了，那我會覺得，我需要一個一定規模的企業。」

就連這位澎湖女孩，曾經在新加坡工作，也回台面試。

求職者李欣宜：「因為它是儲備幹部，有1年的培訓課程，所以我覺得這是很大的發展性。」

連鎖餐飲徵才大拚場，專攻西餐的王品集團，提供250個工作機會，起薪3萬元，如果有經驗，更喊出最高月薪3萬6千元，1年內有機會調薪35%；另一家上市連鎖餐飲瓦城，則是要徵才300人，喊出2年內有機會拿到月薪6萬元。

經歷過紛擾的食安風暴，上市的餐飲雙雄，打出高新策略，要吸引人才，也看得出連鎖餐飲業，生機蓬勃。（民視新聞周康玉、詹皓帆台北報導）