男女同酬來真的 這國家率先要企業舉證

(中央社雷克雅維克28日綜合外電報導)冰島今天提出法案,將要求雇主證明平等支付男女員工薪資,創下全球所有國家首例。新法預定2018年上路。

「紐約時報」(NYT)報導,冰島實施男女同酬法已經半世紀,促使企業和政府逐漸縮小兩性薪資差距。促成這新法的想法是,除非更加強執法,否則當中的不平等永遠無法消弭。

冰島社會事務及平權部長維葛令森(ThorsteinnViglundsson)表示:「我們希望打破工作場所性別障礙中最後的阻礙。歷史顯示,想向前邁進,就必須執行。」

冰島企業高層男女薪資平等和女性比例仍有待改善。根據冰島政府,女性薪資依舊比男性少14%到20%。

冰島希望在5年內消除男女薪資差距,並認為這可能加速其他領域的進步。國際勞工組織(ILO)表示,若不加快腳步,全球男女薪資差距將再持續70年。

冰島這項新法將規定大企業和政府機構接受稽查,以及取得遵守同酬法證明,新法2018年上路。擁有超過25名員工的公司都須在2022年前實施。(譯者:中央社蔡佳伶)1060329