群創積極培養面板新秀 碩士實習生薪資2.7萬優於科技同業

鉅亨網記者楊伶雯 台北

群創 (3481) 去年首次選拔暑期實習生，300名同學激烈競爭，錄取16人，約經過兩個月實習，其中8人取得人生第一張工作預聘書(Pre-Offer)，今年海選會吸引近500份申請函，今(28)日共有44位同學參加總決賽；中央人資總處經理張仁勇表示，第二屆InnoStar將在7月6日報到，預計7、8月在竹南場與台南廠實習，碩士實習生薪資27000元，優於科技同業。

群創LTPS技術開發處經理李淂裕今日表示，去年學生多以技術研究爭取實習機會，研究報告多偏重White-OLED，IGZO等面板技術發展；今年很不一樣，或許全球面板技術差異性不大，今年學生關注在「物聯網」、「穿戴式裝置」、「遠距離高齡醫療照護」、「智慧百貨」，延伸面板應用範圍，他強調，「台灣學生創意的趨動力，令人驚豔」。

李淂裕指出，近幾年電視面板往大尺寸發展，量雖無成長，但面積的成長，帶動產能需求。中小尺寸面板則是因為產品應用愈來愈廣，高品質產品提升獲利，都朝正向發展。面對中日韓面板競爭，李淂裕說，看到學生這麼有創意，「我們對台灣面板業發展，相當有信心」。

群創深耕校園，向全球理工名校及台灣百大理工科系所廣發「第二屆群創Inno-Star暑期實習生募集計劃」募集邀請函，收到上百封履歷及作品，經過兩階段書審與網路評比，今日共44位同學參加總決賽。

群創中央人資總處經理張仁勇表示，對 InnoStar 實習生有完整職涯規劃，優秀者可優先取得群創 Pre-Offer；張仁勇指出，群創研發工程師近2成畢業自成大，這次參加InnoStar實習生也以成大學生最多，其次為交大與清大。

李淂裕說，面板業製程面板製程複雜，需要電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工背景的整合性人才，他說，一個優秀的研發人才培育至少需要10年以上，才能融會貫通面板技術與製程，獲選加入 InnoStar 的實習生有機會跟研發主管進行國際專案，早一步與世界脈動接軌；李淂裕強調，不只研發人才，群創在國際舞台上舉足輕重，有國際觀的管理人才，精準抓住消費潮流，讓研發與行銷緊密合作，創造市場契機。

張仁勇說，第二屆InnoStar將在7月6日報到，預計7、8月在竹南場與台南廠實習，碩士實習生薪資27000元，優於科技同業。每位 InnoStar將有Mentor專人指導，8月底發表實習報告，優秀者可取得群創 Pre-Offer，早一步拿到成功入場証。此外，實習生也具備申請群創獎學金資格，獎學金為碩士30萬元、博士60萬元。