翁朝棟接中鋼董事長：配合新南向政策布局

中鋼公司26日舉行第16屆第4次董事會，推選總經理翁朝棟為中鋼董事長，總經理遺缺由業務部門副總經理劉季剛升任。新的經營團隊將積極配合新政府推動新南向政策，也將持續積極參與高雄地方建設，促進地方經濟繁榮發展。

翁朝棟表示，感謝政府與董事會的支持，給予中鋼經營團隊寶貴的機會，也感謝歷任董事長的提攜與指導，讓個人有機會歷練不同的職務。中鋼從建廠以來，一直秉持著創辦人趙耀東樹立的「團隊、企業、踏實、求新」四大精神，並在經營團隊與全體同仁共同努力打拼之下，奠定堅實穩固的根基。接任董事長一職是責任也是使命，中鋼經營團隊將更加努力，在既有的穩定基礎下持續精進，秉持中鋼精神與企業文化，繼往開來，為中鋼的永續經營與發展貢獻心力。

翁朝棟指出，中鋼現階段面臨更加嚴峻的挑戰，除全球鋼鐵市場不景氣與產能過剩的壓力外，也面臨人力結構老化與嚴重斷層，離退高峰衝擊更是艱鉅，如何帶領中鋼提升鋼鐵競爭力，並做好接班傳承及人才培育，是當務之急的工作；再者，結合中鋼既有的新亞計畫，藉由中鋼在越南、馬來西亞、印度所建構的現有基礎下，積極配合政府推動新南向政策，布局東協及南亞，開拓東協與印度市場，並協助建構鋼鐵產業聚落，加強鋼鐵上中下游的攜手合作，以強化並延伸鋼鐵產業競爭力，創造共存共榮的契機。同時，發展綠能產業，致力循環經濟，共同為經濟發展打拼，開創新局。

翁朝棟表示，中鋼是高雄在地企業，市政府與市民朋友的長期支持，讓中鋼得以深耕茁壯，未來中鋼也將持續積極參與地方建設，促進地方經濟繁榮發展；此外，良好的勞資關係也是中鋼穩定發展的一股重要安定力量，未來仍需工會的協助與全體同仁的努力，共創公司的經營佳績。

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