老闆要求員工新訓對賭 還沒上工輸7千

畢業季求職新鮮人找工作要特別注意，台中有民眾投訴，到一間保險代理人公司應徵，但還在教育訓練期間，老闆竟然要求員工要和老闆打賭，辦公室的一塊心經烤漆玻璃要花多少錢，如果問到的報價比老闆低就能加薪，但如果報價比老闆高，所繳交的1000元~5000元不等的賭金就得繳交給老闆，有人根本還沒拿到薪水就先輸了7000多元。

保險公司裡頭的裝潢陳設，和一般公司沒什麼兩樣，但唯獨這塊心經玻璃，被公司負責人要求新進員工，要和老闆打賭估價心經玻璃多少錢，賭贏了可以加薪，賭輸了要繳賭金，離職員工說，從來沒人贏過。

心經玻璃長寬約200公分X200公分，印有黃色字體的心經文，賭輸要繳1000~5000元不等，心經玻璃老闆估價4000多元，但詢問市面行情，包含安裝運費，都要2萬起跳，投訴者還提供，和老闆的訊息對話，通知3組新人記得帶7500元，5000元是賭金，2500元是保險費，沒帶錢的還得簽借據，離職員工說，教育訓練14天，剛進公司，就被要求打賭，有人薪水還沒領到，先輸7000多元。

被指控的，陳姓負責人年齡約30多歲，經營公司8年，會參加社團聚會，也會帶員工上酒吧，員工說除了估價要打賭，打保齡球也賭，輸了得請客，離職員工投訴，勞工局上門稽查，吃了閉門羹。

有沒有要求員工打賭，是否屬於教育訓練的一環，陳姓負責人手機沒接，無法取得回應，但投訴人爆料指控，希望其他求職者小心，而勞工局說，有關賭金部分加上是否牽涉詐欺，屬於刑事部分，他們將針對是否違反勞基法和招募廣告不實，進行追查。（民視新聞許家程、林進龍台中報導）