聘用銀髮族 創多贏契機

勞動部南區銀髮人才資源中心為傳遞銀髮員工的優點及價值，昨（三十）日特別舉辦「銀髮職場，難?不難!」講座活動，邀請實際運用銀髮人才資源的企業主鐘世宏進行案例分享，四十名企業主參與，氣氛活絡、溫馨。該中心主任劉岳屏表示，為因應少子化、就業人口高齡化趨勢，勞動部今年四月成立南區銀髮中心，提供各項與銀髮人才有關的服務，不論是申請各項補助案或勞基法的相關諮詢，都希望企業主多多運用，一起開創銀髮就業新契機，創造多贏局面。 用生活打造職場環境、讓職場成為銀髮夥伴人生的另一家園，透過自家經營餐廳推動銀髮友善職場的鐘世宏用輕鬆、溫暖的模式，把聘用銀髮族當成「彼此做伴」的經驗分享給與會企業主（見圖）。鐘世宏強調「以人為出發點，你會發現銀髮員工有更多優點」，而善用這些優點並透過勞動部提供的各項補助計畫，都能讓勞資雙方更為受益，整個社會都能「共好」。 南區銀髮人才資源中心表示，二十一世紀是「知識經濟」的時代，若能妥善運用銀髮年長者的知識與智慧，將擁有巨大的競爭優勢，而提升高齡者勞參率是政府協助產業的重要勞動策略，目前勞動部有多項補助計畫皆能協助企業主及銀髮員工增進友善職場環境，如「職場學習與再適應」、「僱用獎助」及「職務再設計」等補助計畫，歡迎企業主及銀髮族洽詢，電話0七-二二二二七七八。