職場生存戰慘烈 僅5成2倖存

（中央社記者蔡怡杼台北26日電）金融海嘯後，「非典型就業」人口近年屢創新高，但即使是正職勞工也不見得沒壓力、很安心，調查顯示高達8成表示「曾遭遇過」職場生存危機，且職場生存戰中僅5成2幸運存活。

yes123求職網今天公布「非典型就業與職場危機感調查」，調查顯示若以正職工作來看，高達80.3%的人表示，「曾遭遇過」職場生存的危機，結果最後保住工作或職位，幸運「存活」下來的，卻僅52.1%。

此外，對於目前正職工作，71.6%的人透露，「正面臨」職場生存的危機，主要危機來源前五大依序為：「專業技能不足」、「很久沒有加薪」、「領低薪，而且生活吃緊」，以及「怕公司縮編、重整、倒閉、被合併」、「同事之間的競爭壓力」。

若面臨職場生存危機，勞工們的因應對策，主要有：「考慮離職找新工作，而且要轉行」、「考慮去學第二專長或第二外語」、「想辦法討好上司」，以及「考慮離職找新工作，但不轉行」、「主動配合加班或應酬」。

回顧整個職涯，對於正職工作，高達8成3的人表示，有隨時保持「危機意識」。若以「一年十二個月」來看，這種職場危機意識的「高峰期」，通常會出現在：「十二月份」(33.1%)、「二月份」(27.9%)、「一月份」(25%)，以及「七月份」(23.8%)、「六月份」(22.7%)。

再將時間縮短到以「每個禮拜五天上班日」分析，危機意識的「高峰期」，通常出現於：「週一上午時段」(35.5%)、「週二上午時段」(25.6%)、「週一下午時段」(23.8%)，以及「週三上午時段」(23.3%)、「週五上午時段」(22.7%)。

「非典型就業與職場危機感調查」，是由yes123求職網於2015年11月10日到11月23日，以網路問卷進行抽樣調查，調查未滿45歲、已畢或役畢會員，同時有一年以上工作經驗，求職會員有效問卷共1290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業有效問卷共744份，信心水準為95%，誤差值為正負3.59%。1041126