華航子公司華潔 遭控底薪1萬多 業務外包

華航子公司華潔 遭控底薪1萬多 業務外包

新頭殼newtalk 2015.05.29 翁嫆琄/台北報導

執政黨力推加薪四法,但交通部投資的華航集團子公司華潔洗滌公司,平均底薪竟不到2萬,3分之1員工未達基本工資。工會29日指出,加薪四法根本無法適用於華潔公司,公司應直接為員工加底薪1萬元。

華潔洗滌工會30多名成員上午在團結工聯、桃園市產業總工會的陪同下北上抗議,工會不滿行政院放任交通部投資的華航集團剝削員工,因此直接前往政院表達訴求。華潔洗滌公司為華航投資的洗滌工廠,專門幫華航洗機上毛毯等。工會表示,員工多為原住民、新住民,或中老年女工,平均底薪不到2萬,3分之1員工未達基本工資,員工必須加班100小時才能補足薪水。

華潔員工哭訴,她每小時要摺60件以上華航制服、飯店客戶的衣服等,底薪才1萬8千元,每個月加班60到70小時,再加上全勤獎金、交通補貼等,才能領到2萬6千元,結果今年4月,華潔還將業務外包,讓員工沒辦法加班,讓他們如何養家餬口?

雖然華潔員工薪資低,但工會指出,華潔2009年起每年稅後淨利超過千萬,近2年營收也超過2.2億,但6年來加薪沒超過2千元,華潔只要求員工共體時艱,但沒有共享獲利,員工訴求加薪,公司卻以業務外包或資遣員工來威脅。

為了爭取自身權益,工會也積極與資方進行溝通,但工會表示,在5月25日工會與資方在桃園市勞動局調解時,資方已直接拒絕工會訴求。而雖然政府力推加薪四法,但華潔不是公開發行股票之公司,不適用加薪四法。

工會指出,以《中小企業發展條例》修正草案來看,企業可將加薪部分130%扣抵營業所得稅,這樣的方式是用營所稅加薪,而不是用員工創造出來的生產力加薪,員工看來調薪,但資方也賺得更多,結果就是國家財政惡化,未來要不縮減政府的社福支出,要不提升綜所稅補足財政,最後苦的還是受雇者。

工會提出6項訴求,包含華潔應加員工底薪1萬元,未來也不得用派遣外包人力;若外包業務,應經工會同意;公司永久減免外勞膳宿費;也盼行政院全面檢討台灣工人低薪問題,提出具體解決方案。