華航罷工後 華信工會籲7/7前協商否則跟進

繼華航空服員罷工獲華航董事長何煖軒應允7項訴求後，華航子公司華信企業工會也喊跟進。華信企業工會理事長吳彥賢要求華信與華航「同工同酬」，並定下7月7日為協商最後期限，否則不排除走上罷工程序。

吳彥賢說，華信空服員長期以來未能和華航享有同樣待遇，已經協商近6年，去年底開始公司關閉協商大門，這次華航空服員靠著罷工爭取到權益，華信航空認為應該要享有同工同酬待遇。

吳彥賢說，華信員工每日工時常超過12小時，過去華信也曾因此被罰上百萬元，但是公司卻遲遲沒有出面和工會協商，因此決定下最後通牒，7月7日式協商最後期限，如果華信高層沒有出面釋出誠意，不排除也複製罷工一途。

對此，華信航空強調，和工會聯絡從未中斷，華信的規模和班機和華航雖然都不同，但會努力拉近薪資和福利。

華信企業工會提出的訴求，包括華航應以同一集團方式，照顧所有員工，並提7項訴求，除國定假日上班雙倍薪、勞基法84條之1等訴求與華航空服相同外，另包括提高出差津貼、飛行加給、制服洗滌補助與機務部隨機費用，以及地勤人員不接受延長休息時間、導致變相超時工作等訴求。

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