萬泰銀工會5月喊罷工 開發金：仍朝讓事件平和落幕努力

記者顏真真／台北報導

開發金控與萬泰銀行臨時股東會通過雙方合併案，不過，萬泰銀工會揚言，若開發金不回應工會3大訴求，5月將採取罷工等抗爭行動，對此，開發金副總經理暨發言人張立人16日在法說會後表示，現在積極與工會溝通，但萬泰銀有一定比例員工未加入工會，因此，也想聽其他員工的意見及訴求，基本上開發金仍朝讓這事件平和落幕方向努力。

萬泰銀工會所提出3項訴求，包括保障工作權3-5年、結算年資及優退計劃。張立人則表示，現在積極與工會溝通，只是工會僅代表萬泰銀部分員工，有一定比例員工沒參加工會，因此，開發金2月即成立合併小組，到各分行與萬泰銀員工面對面溝通，讓他們知道開發金未來的經營理念。

他說，開發金已很清楚萬泰銀工會的訴求，只是想聽聽其他萬泰銀員工的聲音，透過雙向溝通，希望能在最快時間內讓這事件可以和平落幕，員工可以認同開發金未來經營理念。

至於開發金是否會接受工會的訴求，他表示，這件事可從情理法來看，在法律上層面，台灣目前法令對於工會所提訴求，主要是針對經營主體消失或雇用契約轉換，但現在萬泰銀是存續銀行，其實反而是開發工銀部分員工要做營業讓與。

不過，他也強調，開發金的處理方式不會以法律最低標準來要求，萬泰銀從成立至今經過風風雨雨，虧損300億元，員工數也曾從3千人裁減至1600人，員工在面對經營權易主會有不安心態，這是可以理解，開發金會秉持同理心，與員工及工會密集溝通，並兼顧情理法，希望盡快讓事件平和落幕。

對於若萬泰銀工會仍堅持罷工，開發金是否已有因應策略？張立人表示，在萬泰銀有一個應變計劃，金管會也表示，必要時會請公股行庫支援，重要是不要影響客戶權益，但基本上開發金仍是朝讓這事件平和落幕方向努力。