醫改會：醫院拿補助不增護士 71億丟水裡

醫改會今天表示，健保署加碼七十二億元，要改善護士過勞問題，但是實際拿到補助的醫院，護士人數反而減少。台北榮總、中山醫 大與汐止國泰，分別是醫院人力減少排行榜的前三名。醫改會表示，應該建立監督制度，護士人力沒增加的，就減少補助。〈黃仲丘報導〉

健保署為了改善護士過勞，在「提升住院護理照護品質方案」加碼補助醫院七十二億。但醫改會根據衛福部提供的101年「健保護理方案公開資訊」發現，得到補助的醫院護士人力不但沒有增加，反而有減少的趨勢。醫改會董事長劉梅君表示不合格的醫院例如林口長庚，拿七千萬元補助，淨增加卻只有八名人力。另外三總把百分之九十七點五的獎勵金用在超時加班費上。

醫改會研究員李芸婷表示，英國已經從2014開始，規定醫院必須公佈「病房實際病護比」與「病人安全理想值」。日本也採取「健保住院支付與病護比連動」的獎懲機制，而台灣卻沒有這方面的監督方式。李芸婷說「日本不同醫院會規定不同的醫病比，如果設定的醫病比為一比七，但實際上是一比八，那拿到的補助支付就沒有辦法那麼高。會隨著護病比去做一個支付的調整。而台灣的護病比不合格，但是拿到的支付卻是一樣。」

對於醫改會對部分醫院的批評，三總表示醫改會是引用101年的資料，從102年起，補助費已經不用於加班。另外台北榮總也說，榮總為公立醫院，員額編制，需要依照法令規定，無法自行增減。

〈圖片來源：醫改會網站〉