陸各省薪資 京滬大幅領先

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】 中國人力資源和社會保障部近日發表「薪資發展報告（2013-2014）」，該報告顯示，從薪資水準看，北京與上海的平均薪資，明顯領先全中國，在2012年就業人員平均薪資就已超過7萬元人民幣（下同），而包括甘肅、新疆等地的薪資則明顯落後。 人民日報報導，中國人社部勞動工資所發表的「薪資報告」顯示，1995年，中國地區最高薪資是最低薪資的2.7倍，最高薪資與最低薪資，相差5,145元。到2008年，地區薪資差距為2.69倍，絕對值相差高達35,565元。 近幾年，隨著產業結構調整與區域經濟的發展，中國西部大開發策略，以及振興東北老工業基地等宏觀政策的實施，地區間收入差距呈逐步縮小的態勢。 2010年，地區間平均薪資高低倍數，下降到2.38倍，2012年持續下降到2.33倍，2013年以來，同樣延續這項走勢。 報導指出，從各地區薪資水準看，全中國各地大致可分為4個梯隊。 薪資水準最高的第一梯隊，主要是北京和上海，在2012年城鎮單位就業人員，平均薪資就已超過7萬元，薪資水準明顯高於其他省份。 第二梯隊包括天津、西藏、江蘇、廣東、浙江5個省份，平均薪資在5萬元以上。 第三梯隊包括寧夏、內蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重慶、山西、陝西、四川、山東、遼寧、貴州13個省區市，其餘為第四梯隊。 第三、四梯隊中，除個別省份外，城鎮單位就業人員薪資，均低於全中國平均水準，這也說明中國經濟發展不平衡，造成地區間收入水準差距較大。 不過，部分薪資水準較低的省份，薪資成長率，近年來表現較佳，如甘肅、新疆、黑龍江3地，近年來薪資成長率，大大高於全中國平均水準。 成長率較低的省份有遼寧、河北、海南、西藏、上海等地。特別是上海市，由於薪資成長速度相對較慢，已失去多年來在全國的「老大」地位，薪資水準近年來已被北京趕上。