電商人才夯 薪資看漲2成

工商時報【記者何英煒╱台北報導】 電子商務成為顯學，根據人力銀行網站統計，相關職缺已達數千人，包括新創公司、電子商務公司甚至傳統企業均積極攬才，電商人才的薪資也跟著水漲船高，預估有2成的成長空間。 從104人力銀行的資料可以發現，電子商務相關人才的求才訊息相當多；值得注意的是，相較於往年求才單位多半是電子商務業者，今年則是明顯增加不少傳統企業。 以電子商務公司而言，徵才最大手筆者是新加坡商優達斯，該公司官網上寫明「徵求500名工程師」，除台灣地區的需求，因為經營範圍還包括新加坡、上海，這兩地也釋出不少職缺。 而港台最大電子商務集團之一的Yahoo!日前也宣布招兵買馬，開出職缺逾百人，主要集中在電子商務、行動業務、廣告、工程師和產品經理等；另上櫃的網路家庭集團，包括B2C、開店業務及拍賣等子公司，徵才數量累計逾80人。 不僅如此，剛獲得阿里巴巴等集團近1億美元B輪融資的TutorABC，近期也大手筆招募人才，預計要招募500位線上銷售顧問，主要負責TutorABC、TutorVIP及TutorJunior等品牌和產品的銷售，且開出每月底薪至少6萬元、遠高於一般行情的薪資水準。 近來大舉招募人才的網路或新創公司，包括有網際威信、創業家兄弟、亞東電子商務、樂天市場、藍新科技、風尚數位、91mai、創業家兄弟、十藝生技、時間軸、博客來、富邦momo、康迅數位、亞東電子商務等，都釋出不少職缺。 值得關注的是，不少傳統企業也開始跨足電子商務產業。例如鴻海的2014年「新幹班」，就徵求電子商務產品行銷企畫、電子商務網站管理人員；鴻海旗下國碁電子也在找電子商務企畫專案主管；同一集團富智康，釋出職缺為電子商務資深軟體開發工程師。 其他傳統企業如全家便利商店就對外徵求電子商務採購專員，環球購物中心在尋覓電子商務部部長，華碩也貼出電子商務平台的產品管理師職缺，其他像必勝客、肯德基、台塑網，甚至旅行社、醫療院所等，均有電子商務相關的職缺。 由於人才難求，開店123就表示，電商人才今年的薪資水準，可望較往年有2成的成長空間。