勞動力發展署中彰投分署抽訪接受職涯諮詢服務民眾,分析顯示,諮詢後成功找回自信並找到工作的比例,高達91%;112年接受中分署職涯諮詢服務人次近2400人次,比111年成長60%。在中分署服務12年的陳
[周刊王CTWANT] 林業署嘉義分署指出,草鴞分布於亞、澳洲,在台灣屬於稀有留鳥,多半棲息於地面,白天隱藏於高草叢底部的空間休息,會在草叢底部鑽出一條條的隧道,可作為獵食、進出或緊急逃生之用。嘉義分署表示,草鴞的生活範圍與人類活動的重疊性高,生存受到極大威脅,在野生動物保育法...
...補充雇主所需的穩定勞動力。位於宜蘭縣五結鄉的「興中紙業」是傳統製造業,面臨技術人力斷層的問題,在勞動力發展署北分署積極協助下,運用勞動部「移工留才久用方案」,有效補充並穩定中階技術勞動力,除免繳就業安定費外,外國籍的中階技術...興中紙業王總經理說,為留用資深移工,公司除辦理專業技術培訓外,並以具責任感、主動積極工作態度等條件,從30名移工中,拔擢2位工作已屆滿12年的資深移工升任為中階技術人力,工作內容也從原來的生產線操作與調料,調整為更需專業技術的...
去(2023)年有1隻小黑熊「日曼」,誤中套索受困截肢,經過7個月療養,已經恢復健康與活動能力,今(16)日林業署將牠野放。不過近1年多來通報的台灣黑熊救傷及死亡案件,幾乎都與人為狩獵活動有關,台灣黑熊保育協會呼籲,政府應該加強宣導改良式獵具,取得部落與農民的信任,才能避免黑熊死傷。
...徵才活動中找到工作。 陳大哥開心的說,沒想到在基隆就可以面試到台北的工作,選擇的機會也更多了,就服員貼心的陪同面試,還幫我估算到公司的距離與交通時間,真的很感謝。 勞動力發展署北分署轄區各就業中心均設有銀髮就業服務專區,提供壯世代專屬服務,歡迎有就業需求的中高齡及高齡民眾、有意聘用銀髮者雇主,或對銀髮就業議題有興趣的民眾洽詢。 想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」資訊,請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw)查詢、撥打免...
...工作效率,還在上課中交到好友拓展人脈,推薦還在找工作朋友多利用職訓課程增加競爭力。 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說,南分署每年因應產業趨勢變革,委託轄內近四十個民間培訓單位開辦上百門職前訓練課程,訓後平均就業率八成,一般民眾只需負擔二成訓練費,非自願離職、特定對象身分及中高齡者參訓全額免費,符合特定條件還有機會申請職業訓練生活津貼,分署今年規劃一百零四班約三千個訓練名額,還有近七十五班委外職前訓練課程將開班,詳情可至台灣就業通網站查詢。
...廠內想遴聘具技術的人力也漸感困難,公司在得知勞動部推動「移工留才久用方案」後,就積極參加勞動力發展署中彰投分署舉辦的方案宣導說明會,目前已順利將聘僱十二年即將屆期需離境的五名移工轉任為中階技術人力,不僅增加了企業人力運用...標竿,同時也成為公司與移工溝通的橋樑,因語言隔閡降低,協助其他廠內移工操作機臺更順暢無礙,也讓廠內移工在工作中更加積極。) 錫昌科技開發部呂組長表示,「移工留才久用方案」對中階技術人力的留任除薪資門檻外,還需具備一定的技術...
...到學校進行法治教育宣導,除了帶給同學正確的觀念態度,也同時讓學生家長知道學校結合多元資源從事教育的用心,並於活動開始前致贈感謝狀給彰化分署,感謝彰化分署辦理活動的用心,肯定分署推動守法公民從校園培養的努力。 活動過程中,彰化分署同仁以輕鬆詼諧的短劇演繹現場查封動產的程序,並在戲劇中與同德中學十六名高中生進行面對面的互動,讓同學從中體會行政執行實現社會正義最後一哩路的深意。此次活動還結合了時下學生喜愛的桌遊讓同學分組競技,遊戲中扮演行政...
...求職範圍,幫助更快回到職場,自服務推出迄今已服務150名壯世代民眾。基隆和雙北因交通便利優勢,早已形成一日生活圈,北分署基隆就業中心為拓展壯世代求職範圍,在餐飲、電子、健康照護、物流、零售服務等行業,都積極開發友善壯世代的工作機會...專區的個人化服務,深入掌握勞雇雙方需求,達到精準媒合。基隆就業中心長期服務的「安橋公寓大廈管理維護公司」是友善中高齡廠商,招募副理洪小姐表示,公司服務範圍遍及大台北地區商辦、百貨、豪宅社區,基隆就業中心協助推介了多名中高齡...
...上司肯定也建立就業自信。原就讀中華醫事科技大學食品營養系的小慈,畢業後曾在醫院擔任計畫助理工作,因不夠穩定而決定轉職,喜歡行政類工作的她,多次應徵行政工作碰壁,在求職過程中發現,企業主要求工作條件多需熟悉文書處理、office軟體及ERP系統等,後來經朋友推薦,找到雲嘉南分署委託「社團法人嘉義市多元產業推廣協會」開辦的「商務軟體人才訓練與證照培訓班」,課程內容符合需求,小慈毅然決定報名參加。對於文書軟體,小慈原只熟悉基本功能,經過320小時訓練...
...學校進行法治教育宣導,除了帶給同學正確的觀念態度,同時讓學生家長知道學校結合多元資源從事教育的用心。蔡校長並致贈感謝狀給彰化分署,感謝辦理活動的用心,肯定分署推動守法公民從校園培養的努力。彰化分署同仁以輕鬆詼諧的短劇演繹現場查封動產的程序,並在戲劇中與同德中學16名高中生進行面對面的互動,讓同學從中體會行政執行實現社會正義最後一哩路的深意。活動還結合時下學生喜愛的桌遊讓同學分組競技,遊戲中扮演行政執行官,體驗面對各類義務人,要採取不同的...
...在母國、國際舞台上發光。 結訓典禮中展示學員受訓期間製作的水龍頭、蓮蓬頭與果汁機等成品;外交部參事黃念祖、國合會副秘書長李志宏、勞發署綜規組專委鄭進峰肯定學員學習成果。雲嘉南分署也請創意商品與網路行銷班老師郭文軒為學員設計專屬的馬克杯與杯墊作為紀念。 李志宏指出,培訓學員中有大學教授、國會顧問、實驗室技術員、職訓認證單位主管,除透過專班展現台灣專業職訓技術能力,也透過技術交流方式讓學員回國傳承經驗,為台灣與各邦交與友好國家增添情誼。 劉邦棟表示...
...資源建置「ESG人才培訓據點」,提供整合式職業訓練服務,即將於5月27日開辦「ESG永續發展暨智慧網控人才培訓班」,養成該領域關鍵技術人力,歡迎有興趣投入該領域者踴躍報名參加。 ▲ESG系列課程由業界講師實務教學。(中分署提供) 中彰投分署表示,綠領人才是台灣邁向2050淨零排放的關鍵,轄區產業及企業面臨推動ESG永續發展,對於提升碳盤查、碳減量、碳查驗、碳足跡計算、撰寫企業永續報告書以及人才培訓的能力有迫切需求,為擴大服務量能,分署特別...
...東區銀髮資源聯繫會議」,邀請高雄、屏東、台東及澎湖各縣市政府共同探討中高齡就業服務議題。 銀髮人才資源中心指出,依據國發會推估,預計二○二五年每五人即有一人是長者,將成為「超高齡社會」,因此推動中高齡就業服務相關措施刻不容緩。 因此,高屏澎東分署自一○四年四月成立銀髮人才資源中心,也持續積極擴增銀髮據點,包含輔導地方政府設置銀髮人才服務據點,截至今年累積已輔導成立三處包含高雄市(前鎮)、屏東縣以及今年五月甫成立的北高雄銀髮人才服務據點等...
...由於工作不受年齡與經驗限制,就業市場更出現母親與女兒雙雙入行的案例,33歲的軒晨即是幾經轉換職業後受母親感召參訓後踏入照顧服務產業。中彰投分署表示,照顧服務員是年齡層分布較廣的職業,適用於老中青三代,而且市場上同時需要男性、也需要女性照服員,對想一技傍身的民眾,提供擇業新選擇...可以擁有專業技能穩定工作及生活,但她始終不為所動,直到父親生病需要有人照護,才體會到照顧服務員存在的意義和價值。父親過世後,為了彌補心中的遺憾,她化悲傷為動力,立
...合作,掌握產業趨勢,結合產官學資源共同培育能源電池專業人才,加速產業轉型升級,推動綠色能源產業發展。北分署泰山職業訓練場李昆穎訓練師,擁有超過10年室內配線教學經驗,熟知電力及控制領域並了解現今業界需求,在這次北分署與明志科大的合作計畫中擔任諮詢委員,將新興的能源電池檢測和儲能技術,整合到工業電子、室內配線等職訓課程中,學員從法規角度了解政府對儲能的規範,並通過專業術科的學習,掌握能源實務應用及相關技術的建置需求,教學結合理論與實務,深化綠色...
許多壯世代在面臨即將退休或退休待業中,對未來規畫有所疑惑,為服務桃竹苗各區壯世代人才,使轄區有需要的壯世代可就近得到服務,桃竹苗分署銀髮人才資源中心推出「壯世代行動職涯」諮詢服務,由專業的職涯諮詢師移動到桃竹苗各鄉鎮區域,與當地樂齡中心、里民中心等在地組織單位合作,提供職涯諮詢服務,為壯世代人才打造
勞動力發展署中彰投分署延續17年100%就業率的產學訓專班,已列入跨部會資源整合的「產學攜手合作計畫2.0」,更強化產學訓三方鏈結。中分署今年將與臺中高工、勤益科技大學、台北科技大學、南開科技大學及僑
...長庚國際能源、有量科技、興能高科技、明創能源等25家企業、提供700多個工作機會,新鮮人起薪36K、工程師最高薪資上看60K,歡迎相關領域求職者、新鮮人踴躍求職。 北分署指出,能源轉型與電池芯技術的發展息息相關,電池芯市場商機龐大,即便在目前已經成熟的消費性3C產品市場中,消費者對電池使用壽命和電容量的期望也日益增高,無形中推動對高性能電池的需求,電池產業發展前景可期,也帶動相關人力需求。 電池製造業台塑新智能今年將完工全台最大磷酸鋰...
...職前訓練課程,訓練費用由政府全額補助,十五歲至廿九歲的參訓青年更可領取青年職前訓練獎勵金,一生只有一次,呼籲青年把握機會,也歡迎有興趣及有進校宣導需求的高中職或大專院校和分署聯繫。 雲嘉南分署指出,今年第三期自辦職前訓練除堆高機操作及倉儲維運課程現正報名中,其他包含汽車噴漆及美容鍍膜、智慧農業科技應用、室內設計、網路行銷設計與影片創作、特殊銲接等十七個班將招收三百八十一個名額,預定六月廿五日起受理報名至八月十六日止,詳細課程資訊可上分署官網...
許多壯世代在面臨即將退休或退休待業中,對未來規畫有所疑惑,為服務桃竹苗各區壯世代人才,使轄區有需要的壯世代可就近得到服務,桃竹苗分署銀髮人才資源中心推出「壯世代行動職涯」諮詢服務,由專業的職涯諮詢師移動到桃竹苗各鄉鎮區域,與當地樂齡中心、里民中心等在地組織單位合作,提供職涯諮詢服務,為壯世代人才打造個人職涯發展新藍圖,規劃人生下半場。首場「壯世代行動職涯」諮詢服務將於5/27下午1點起在中壢區樂齡中心舉辦,凡是壯世代人才或退休人士想要持續就業...
引導學童認識農產標章及行政透明措施、培養孩童選食能力,農糧署東區分署辦理「培育廉潔幼苗 共享幸福農村」廉政扎根品格教育活動,前進花蓮縣立東里國小,透過課程對話、餐點DIY等,帶領學童瞭解正確選食的重要
為提升在職勞工競爭力並強化專業知識及技能,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署每年攜手一百多家優質訓練單位,配合產業人力需求及趨勢,在轄區內辦理室內設計、專案管理、電腦資訊、飛機修護、AI應用、精密機械、餐飲食品及ESG永續人才等逾上百門在職訓練補助課程,每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用,今(113)
壯世代在面臨即將退休或退休待業中,不免對未來規畫有所疑惑。為服務桃竹苗各區壯世代人才,使轄區有需要的壯世代可就近得到服務,桃竹苗分署銀髮人才資源中心推出「壯世代行動職涯」諮詢服務,由專業的職涯諮詢師移動到桃竹苗各鄉鎮區域,與當地樂齡中心、里民中心等在地組織單位合作,提供職涯諮詢服務,為壯世代人才打造個人職涯發展新藍圖,規劃人生下半場。首場「壯世代行動職涯」諮詢服務5/27下午1點起在中壢區樂齡中心舉辦,凡是壯世代人才或退休人士想要持續就業或...
...個人職涯適性探索」的一對一諮詢服務,幫助青年在創業前釐清個人的特質,降低風險、設定目標,穩紮穩打創業做頭家。北分署表示,創業的道路除了需要備豐富的知識和實戰經驗,在創業前先審視自己的內在特質也至關重要。北分署YS職涯導師在課程中,提供青年預約「個人職涯適性探索」的一對一諮詢及輔導,透過個性分析、目標設定和職涯規劃,引導青年創業者正確理解自己的興趣、能力和價值觀,找到最適合自己的創業領域。諮詢過程中也會評估青年的抗壓性,是否能面對...
...公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型...分享芳療樂活就業市場的現況,並說明芳療產業的發展不只侷限在美容業,還可以運用在長照、心理諮商、身心靈等多元行業中,也為壯世代們帶來產業相關知識與考取證照的管道,一窺芳療產業的現況與未來展望。藉由銀髮倡議系列講座讓壯世代族群...
...及解決產業缺工的問題。 勞動力發展署桃竹苗分署目前也正積極協助推動倡議銀髮勞動議題、企業世代合作、經驗傳承、職場體驗徵才及輔導申請各項措施及補助計畫,本次倡議系列講座「熟齡芳療師 讓人生下半場日日有香」有5月17日(桃園場)、5月29日(竹北場)及6月19日(竹南場),歡迎有興趣的民眾致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢電話03-5583456 #226陳小姐,或上https://pse.is/5usr4w報名,更多中高齡就業相關訊息可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov。(圖:桃竹苗分署提供)
...台灣電力公司萬大發電廠共同舉辦未婚聯誼活動,深獲好評,活動成功配對三對,目前一對仍穩定交往中。因此一一三年再次邀請大觀發電廠共同擔任月老,本次活動特地結合了「林業保育署南投分署」、「台電大觀發電廠」、「台電明潭發電廠」及「竹山秀傳醫院」的未婚同仁,在富含大自然景觀的環境中進行,讓參加者以愉悅的心情享受這次的活動。首先以團康活動和如何建立良好兩性關係專業講座,為活動揭開序幕。 在大觀發電廠員工餐廳享受豐盛的午餐後,透過大觀電廠綠色能源園區專人...
【記者 王雯玲/高雄 報導】深耕品管專業逾30年,是該選擇繼續待在熟悉的領域發揮所長,培養下一代的品管人員,抑