...聘僱規定。 例如針對不同對象如青年、壯世代及婦女,勞動部的多元計畫,包括投資青年就業方案、55PLUS壯世代就業促進措施、及婦女再就業計畫,都能對接到企業需求。而因應產業的需求,雇主希望提升企業內部勞工的職能,透過企業人力資源提升計畫可以助企業一臂之力。為了因應缺工浪潮,雇主希望透過留用現有人才,更有相關繼續僱用、移工留才久用方案及職務再設計等計畫。另外針對企業不熟悉的我國移工制度也進行說明,包括現行製造業3K5級制度、EXTRA制,以及...
...及南投廠商宣導,拓展服務觸角,本次特別調查篩選轄區廠商想瞭解的議題,規劃辦理雇主座談會,會中針對企業最關注的人力招募、培訓及留用議題,以完整架構向雇主說明勞動部現行豐富人力資源服務措施及移工聘僱規定。 例如針對不同對象如青年、壯世代及婦女,勞動部的多元計畫,包括投資青年就業方案、55PLUS壯世代就業促進措施、及婦女再就業計畫,都能對接到企業需求。而因應產業的需求,雇主希望提升企業內部勞工的職能,透過企業人力資源提升計畫可助企業一臂之力。
【記者 彭慧婉/桃園 報導】因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別
【記者 林明佑/彰化 報導】讓企業人力左右逢源! 勞動部勞動力發展署中彰投分署為利轄區企業人才布局,結合中華民
...人口高齡化、少子化與經濟結構轉變等大環境因素,討論數位轉型與綠色轉型所衍生的人才招募、培育與管理等問題,最後探討多元勞動力是否能為缺工問題帶來轉機,內容相當精采,現場企業代表也紛紛踴躍提問,互動熱烈。桃竹苗分署長賴家仁表示,「數位轉型」與「淨零碳排」現為企業雙軸轉型新趨勢,但是也是政府推動重點產業發展的重要施政方向,分署身為區域運籌推手,肩負著引領和協助企業融入二大趨勢的使命與責任,企業也可以透過申請分署「企業人力資源提升計畫」、「小
...人員在現場向雇主宣導及說明辦理流程。桃竹苗分署長賴家仁表示,分署致力協助企業人才培育與發展,鼓勵轄區企業運用勞動部各項人才培育相關資源,除了辦理與企業雇主、人資有關的研討會、座談會或課程外,企業也可以運用桃分署「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」及「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」等多項計畫自行辦理訓練,以強化員工職能,厚植人力資本。113年度桃分署預計協助企業培訓在職員工
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。東暉...
...對於企業價值觀的共識,歡迎企業踴躍報名。 桃竹苗分署長賴家仁表示,分署致力協助企業人才培育與發展,鼓勵轄區企業運用勞動部各項人才培育相關資源,除辦理與企業雇主、人資有關的研討會、座談會或課程外,企業也可運用桃分署「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」及「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」等多項計畫自行辦理訓練,強化員工職能,厚植人力資本。一一三年度桃分署預計協助企業培訓在職員工八萬人次。有興趣企業請至桃竹苗企業人力資源...
...交流。 勞動部勞動力發展署副署長鍾錦季表示,很開心今天看到公協會以及來自各產業的企業高階管理人如此重視ESG的議題,企業要實現永續發展,人才培育不可少,為此,發展署時刻關注整體勞動趨勢,從人才職能發展出發,推動企業人力提升計畫等各項資源,協助企業與勞工在面對2050淨零碳排,提升競爭力,同時高分署也透過TDC人才中心協助在職勞工與企業打造友善職場環境、促進人才發展,讓勞動部成為企業和勞工夥伴最強力的後盾! 臺灣港務股份有限公司行政副總經理盧展猷...
...勞動力發展署副署長鍾錦季今(廿一)日表示,很開心今天看到公協會以及來自各產業的企業高階管理人如此重視ESG的議題,企業要實現永續發展,人才培育不可少,為此,發展署時刻關注整體勞動趨勢,從人才職能發展出發,推動企業人力提升計畫等各項資源,協助企業與勞工在面對二○五○淨零碳排,提升競爭力,同時高分署也透過TDC人才中心協助在職勞工與企業打造友善職場環境、促進人才發展,讓勞動部成為企業和勞工夥伴最強力的後盾! 臺灣港務股份有限公司行政副總經理...
...一一三年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年;並運用「企業人力提升」計畫,辦理員工教育訓練提升人力資本,增加在職勞工的穩定性,透過勞動部豐富的資源,解缺工、穩僱用,創造勞雇雙贏,共有五十四家廠商及民間團體,七十六位人資主管與會,交流互動熱絡。 會中還邀請到在人才招募及管理有豐富經驗的邱茂宏講師,分享「識人」、「選人...
幫助轄區企業人才布局,勞動部勞動力發展署中彰投分署結合中華民國工業區廠商聯合總會,辦理多場雇主座談,近日舉辦彰化及員林場次,以「移工聘僱政策與實務」和「國內人才選用及培訓」為雙主軸,提供企業主一手掌握
...113年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年;並運用「企業人力提升」計畫,辦理員工教育訓練提升人力資本,增加在職勞工的穩定性,透過勞動部豐富的資源,解缺工、穩僱用,創造勞雇雙贏,共有54家廠商及民間團體,76位人資主管與會,交流互動熱絡。為協助各行業解決缺工問題,勞動力發展署北分署羅東就業中心提供企業全方位解決方案,針對壯士...
...專線」,提供企業求才媒合、諮詢輔導、獎助津貼、員工訓練等全面性的服務,更在第一時間挺進太魯閣災區,辦理就業資源說明會,協助災損企業共度難關。在震災重建之際,也鼓勵企業善用勞動部的「小型人力提升」、「企業人力資源提升」及「充電再出發」等多項訓練計畫,提升在職員工技能,優先穩定勞雇關係,為重建儲備戰力!北分署在花蓮設有花蓮就業中心、玉里就業中心、花蓮職業訓練場等三個服務據點,秉持「勞雇的需求在哪裡,北分署的服務就到那裡!」的理念
...物理性的辦公室,只是人們進行互動的暫時據點,作為網絡的聯繫。不僅僅在個人的辦公桌,而是到處都可以是工作地點。 人力資源管理怎麼辦? 跳槽(Job-Hopping)與採櫻桃(Cherry-Picking)成為人資管理的新挑戰...習以為常的雇主與勞工之相互拘束,將逐漸解消。彈性的工作與合作形式,將產生「勞工永遠一腳踏在勞動市場上」的現象。企業內體系性的人事發展與管理,將越發困難,員工是否「具備直接有用的能力」,成為人資管理的核心,其他社會性因素...
...時代人才發展趨勢及最新科技應用發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會,以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸,首部曲「生成式AI的影響與應用」今日於新竹國賓大飯店舉辦,邀請國內業界專家,線上跟實體同步進行方式,針對AI時代人才策略、人資的角色及如何協助員工在AI中提升能力等進行深度討論。首場研討會邀請人工智慧基金會執行長溫怡玲、KPMG安侯企管數位創新服務協理林大中、仁顧問...
...到跨境電商所需技能,設定包含AI數位工具應用、產業趨勢行銷、平台優化及智能外貿等四大主題,更邀請到多家國際企業電商實務內訓導師,創造銷售破億元的業師-朱訓麒,以實戰為導向,提供最實用的技能培訓與經驗分享。此外免費提供...曾參與學院的「木易有限公司」表示,利用電商培訓課程所學,公司順利以Shopify系統建立官網,並在亞馬遜成功提升銷售業績;「妍婈國際有限公司」則表示透過AI應用課程,有效提升工作效率及解決人力資源短缺問題。
疫後餐飲業百花齊放,不過,根據104人力銀行發布的《民生消費產業人才白皮書》數據顯示,去年第一季餐飲業每月短少17.1萬人,各類民生消費產業人才缺口續創歷史新高,如何留住好人才,已成為餐飲業最大挑戰!為此,森川丼丼餐飲集團今年第一季平均調薪14%,下半年預計再開火鍋、燒肉新品牌,喊出儲備幹部薪資上看4.5萬元、店長最高月領5.5萬元,外派津貼再拿1.1萬元,向餐飲人才招手。
...且補助全額訓練費用;除了協助小型企業提升人力的訓練資源外,勞動部還提供了「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」以及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,以及專為企業員工人數51人(含)以上企業的「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」。各計畫詳請,請逕上「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index。
【警政時報 張欽/台北報導】 愛盟家庭文教基金會為響應5月15日國際家庭日30週年,昨天特別舉辦「孕育未來研討 […] 原始新聞來源 鼓勵企業營造友善育兒職場|北市力推友善育兒事業獎 警政時報.
新北電商學院今年度隆重推出「跨境啟航」計畫,帶領新北企業品牌拓展國際市場。今年首次推出「國際平台群聚陪跑輔導方案」,提供顧問指導、培訓、回訓及成果驗收等全方位服務,協助學員上架國際平台並爭取訂單,攜手開拓海外商機。即日起開放報名,並於5月15日至7月17日開課,活動名額有限,勿失良機。經發局長何怡明表示,跨境啟航計畫三大服務包括「電商培訓系列課程」:培養電商基礎技能及進階行銷應用;「電商諮詢輔導」:由40位專家學者組成顧問團隊,依據學員需求進行...
【記者 王雯玲/高雄 報導】今年度高雄市促進產業發展投資補助正式開始受理,促產補助自2013年實施以來,已經累
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今(21)日下午,在高雄市高雄展覽館會議室,舉辦113年首場CEO講堂,以協助在職勞工與企業打造友善職場環境、促進人才發展,讓...
... Array)製程中可能產生的品質問題,提升電阻元件檢30%準確度、減少80%人力及提升5%的直通率。 該計畫自即日起至四月廿二日開放報名,並於五月三日至十月卅一日進行數位轉型訓練課程,每間企業可指派一至二名中高階經理人參加,旨在強化企業內部的數位轉型策略與顧問能力,為企業...yYb3b2;透過該計畫,企業不僅能強化內部人才的數位轉型能力,更能找到突破轉型障礙的關鍵資源,為台灣產業創造更多的發展機會,攜手邁向數位轉型新時代。
...5G智慧球場與5G智慧校園…等實證計畫。 依照不同場域特性與需求,整合不同領域的方案...網路的涵蓋範圍,過往台數科提供穩定、高品質的企業網路專線服務,面對工廠的數位化需求以及傳產...通訊模組的方式協助板金廠進行物料搬運,大幅降低人力與工傷的可能。 霧峰高爾夫球場是典型的大範圍...傳輸基礎,解決傳統球場缺工、管理…等問題,提升高爾夫球場的運營效率、安全性和使用者體驗。 AR...已在校園中提供學術網路的服務,也觀察到偏鄉資源匱乏的困境,因此運用自身有線電視與寬頻網路資源...
[NOWnews今日新聞]人力銀行今(19)日公布一項調查,隨著AI應用融入生活,9成8上班族都有使用AI應用的經驗,最常接觸的項目為語音助理、影像生成等;將近9成的企業對AI抱持正面的態度,其中有逾...
【記者 朱達志/台東 報導】為提升風災、震災等大規模災害的抗災韌性,台東縣政府於今(18)日在成功鎮海濱公園辦
近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區多以製造業為主,勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型,今(23)日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」,並以「企業創新與人才永續」為主題,吸引60多家企業的熱烈參與及互動;後續將於轄區辦理雇主座談會及講座,歡