...技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。新竹知名封測大廠力成科技人才招募課劉怡君經理表示,在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後,公司經過多方評估研議,建立資深移工轉任中階技術人才評核制度,只要符合在臺工作年資滿6年以上、績效考核成績優良、具有一定技術能力的藍領移工,經內部主管薦舉,即有機會...
...及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。 ▲桃竹苗分署辦理多場「移工留才久用方案」,協助轄區內產業留用中階技術移工。 新竹知名封測大廠力成科技人才招募課經理劉怡君表示,在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後,公司經過多方評估研議,建立資深移工轉任中階技術人才評核制度,只要符合在臺工作年資滿6年以上、績效考核成績優良、具有一定技術能力的藍領移工,經內部主管薦舉,即有機會可...
...移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。新竹力成科技人才招募課劉怡君經理表示,在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後,公司經過多方評估研議,建立資深移工轉任中階技術人才評核制度,只要符合在臺工作年資滿6年以上、績效考核成績優良、具有一定技術能力的藍領移工,經內部主管薦舉,即有機會...