為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在台工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在台工作年限限制,自方案實施至今(113)年4月底,已有2萬7949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今
勞動部持續擴大中高齡及高齡者人力再運用,協助壯世代重返職場,自一○九年訂頒中高齡專法推動至今中高齡及高齡勞動力已增加三十四萬二千人,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為持續配合政策推動,強化整合中央與地方就業服務資源,提升中高齡就業服務量能,高屏澎東區銀髮人才資源中心日前辦理「一一三年度高屏澎東區銀髮資源聯繫會議」,邀請高雄、屏東、台東及澎湖各縣市政府共同探討中...
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署高屏澎東分署量身打造辦理專屬訓練課程,讓民眾結訓時即可具備特定工作所需的專業職能,成為產業即戰力,以協助求職民眾與業界接軌。勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭...
為提升在職勞工競爭力並強化專業知識及技能,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署每年攜手一百多家優質訓練單位,配合產業人力需求及趨勢,在轄區內辦理室內設計、專案管理、電腦資訊、飛機修護、AI應用、精密機械、餐飲食品及ESG永續人才等逾上百門在職訓練補助課程,每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用,今(113)
勞動部勞動力發展署北分署15日與明志科技大學簽署能源電池產業合作備忘錄(MOU),未來將結合產官學資源共同培訓技術人才、提供就業機會,推進綠能產業發展。
畢業季將至,為杜絕青年畢業即失業的都市傳說,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署至轄區多所高中職辦理自辦職前訓練說明會,提供青年更多進修資訊,期望透過職前訓練促進青年順利進入職場、穩定就業。勞動部雲嘉南分署113年陸續走訪白河商工、玉井工商、新營高工、曾文農工、育德工家、陽明工商及北門農工等7間高中職學校,辦理職前訓練宣導說明會,活動總計超過600名高三學生參加。雲嘉南分署長劉邦棟說,台灣青年失業率高達11%,為總體失業率的3倍之多,而初次尋職及工作經驗不足...
...小棧、澎湖創客基地與在地產業合作開發結合環境永續發展議題商品,包含蚵殼茶具、環保水泥盤、海玻璃飾品、銀合歡小夜燈等,由多名創客親自分享變廢為寶增加收入的創業歷程,鼓勵民眾勇於創業,並促進社會經濟與環境共同成長。 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署郭耿華分署長表示,勞動部創客小棧、澎湖創客基地,藉由基地機台設備、商品化課程、媒合市集擺攤與諮詢輔導等服務,持續幫助自營工作者及店家順利創就業,開創屬於自己的全新競爭力,歡迎有興趣的個人或團體洽詢...
因應2050淨零碳排目標,綠領人才炙手可熱,勞動部勞動力發展署中彰投分署今年陸續開辦ESG系列課程,其中「ESG永續發展暨智慧網控人才培訓班」將於27日開辦。
勞動部啟動「天災臨工措施」,勞動部勞動力發展署北分署採取速審核、速派工、速撥款,截至3日已核定花蓮縣政府及秀林鄉、光復鄉、吉安鄉、瑞穗鄉、玉里鎮等5個鄉鎮公所提出的289個臨時工作職缺。
記者蕭宇廷/臺中報導 勞動部推出「自主訓練獎勵」,鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,自行規劃參加職訓課程精進職能,完成訓練及辦理求職登記重返職場,
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署即日起招募熱血志工,希望號召更多有愛心、喜愛助人的民眾加入志工團隊,一同協助有需要的人,造福更多待業民眾,也讓就業服務更有溫度。雲嘉南分署長劉邦棟表示,志工隊是分署推動各項服務的有力推手,目前一共70餘人,即日起號召10名新血,提供民眾引導及簡易諮詢服務,擔任志工不僅可以協助他人,獲得成就感,也能帶來個人視野上的成長,歡迎年滿18歲、有意投入志願服務的民眾加入。雲嘉南分署就業服務志工隊,在母親節前夕也前進永康人潮...
...產業園區服務中心辦理,活動採線上報名(報名網址:https://pse.is/5t6gxk),另外6月、7月分別在苗栗縣工業會及桃園市政府南區培力活動中心辦理,詳情請洽本分署聯繫窗口吳小姐(03-4855368分機1818)。另勞動部為擴大服務企業在去年12月成立「移工留才久用服務中心」,結合勞動力發展署各分署、地方工業園區及工會團體辦理方案說明會,桃竹苗地區每月皆有說明會活動,詳請可至「移工留才久用服務中心」官網(https://lrsc.wda.gov.tw)查詢,或電洽1955免付費專線或「移工留才久用服務...
勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才,111年推動「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服務中心」,雲嘉南地區亦推出57場說明會,籲有心留才的雇主快來申請;而轉任成功的外國人才,還有機會申請永久居留,根留臺灣貢獻本領。勞動力發展署雲嘉南分署指出,國內就業人口結構改變,加上邁入超高齡社會,面臨勞動力短缺,在確保國人就業前提下,政府開放引進移工,人數目前已逾75萬人,儼然成為一股不可或缺的生產力。但受限法規,許多優秀移工期滿便返回母國,致人才流失...
【記者 林明佑/彰化 報導】勞動部推出「自主訓練獎勵」鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,自行規劃參
勞動部勞動力發展署北分署前進校園,結合中國科技大學校園徵才活動,推動校園誠信品格教育。勞動部政風處邱宏達處長以「反貪腐」及「職場誠信」等議題,強調「誠信」對於企業經營和社會發展的重要,引領青年學子以誠信廉潔開啟職涯之路。勞動部政風處長邱宏達指出,誠信是社會發展的重要基石,更是先進國家追求的價值,勞動部及所屬各政風機構積極推動「職場誠信」教育,鼓勵企業健全內部管理制度,加強對員工的職業道德及法律意識;在同學們即將踏入職場之際,更應了解企業...
青年想投入國家重點產業爭好薪卻不知道門路?勞動部推出「產業新尖兵計畫」,透過專業職業訓練培訓,引領青年取得五+二產業創新等關鍵技術能力,勞動力發展署中彰投分署二○二四年新一波搶手課程即將於六月開班,包括碳盤查與碳足跡、溫室智慧環控、AI智慧製造等,歡迎青年來挑戰。曾任銀行辦事員的小欣選擇參加該計畫「數據平台開發-JavaScrip與Laravel全端工程師培訓班」,遠從雲林來南投租屋上課,靠著訓練補助和每月八千元學習獎勵金的支持完訓...
近期食安事件頻傳,再度引發國人對食品安全衛生的重視,勞動力發展署中彰投分署推動勞動部多元就業開發方案,透過補助人力創造在地就業機會,支持竹山鎮安全農業發展協會(竹安農)積極發展安全農業,從規劃營運模式、導入行銷策略、成立農民直銷站、建立蔬果農藥殘留快速檢驗室,乃至培訓在地失業婦女變身為檢驗員,替消費者把關並提供安心購買的管道,讓農民「種的安心」、民眾「吃的安心」,也為在地農業及鄉民就業帶來新的發展契機。(見圖) 中彰投分署推動多元就業開發...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心5月11日,在棒棒積木飯店舉辦「綠產傳承共創嘉薪」徵才活動,邀集ESG永續發展21家優質廠商,釋出逾700個工作機會,其中有不少高薪職缺,如金湖實業開出最高65K要找業務主管、大瓏企業也祭出薪資34K至60K要找多名工程師,其中逾8成職缺免相關經驗,活動開始就吸引許多民眾到場求職,預估參與人數有600人。雲嘉南分署技正楊慶元表示,本次徵才為響應臺灣2050年淨零轉型,特別邀請嘉義21家具指標性ESG...
為協助企業補充產業中階技術人力需求,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力。為協助雇主了解該方案,勞動力發展署中彰投分署已陸續辦理近60場次的移工留才久用方案說明會,提供中部雇主把人才根留臺灣的機會,並藉以紓緩產業缺工現況,施行2年來已有1,851廠家積極運用該方案。近期5月3日將在彰化市辦理1場雇主座談會,歡迎對移工進用等政策有興趣的企業報名參加。中彰投分署表示,勞動部為因應...
...近期積極於布局全球,AI熱潮更加速全球半導體先進製程擴產,為了提升產能,除了台積電開始頻繁前進校園徵才,勞動部也祭出各項青年就業獎勵政策,鼓勵青年跨域就業,助攻科技產業補足人才缺口。 大學時期修讀數位科技、研究所畢業...惟自己所學領域在以農、傳產業為首的雲林縣,卻面臨著「英雄無用武之地」窘境,柏鈞苦尋不到自己喜愛的工作。 勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心廖家偉主任坦言,像柏鈞這樣能順利躍昇高薪科技新貴的青年並非多數,搬遷及租屋費用對於...
...後能找一份高薪工作,原以為可以在自己家鄉如願,但搜尋縣內工作多不符期待,在虎尾就業中心就業服務人員陳泠妃的鼓勵之下,運用「青年跨域就業促進補助」,順利錄取台積電軟體工程師職務,並在今年一月開心帶著勞動部提供的「盤纏」北漂上工去。 勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心廖家偉主任坦言,像柏鈞這樣能順利躍昇高薪科技新貴的青年並非多數,搬遷及租屋費用對於初入職的青年來說還是一大負擔,勞動部推出「青年跨域就業津貼」,只要是十八至二十九歲或未滿十八歲...
生活中心/李明融報導為了減低失業者(高齡者、中高齡者或就業保險被保險人)在異地就業的障礙,協助這些人可以盡速重回勞動市場就業,勞動布規劃辦理就業保險促進就業實施辦法,推出「跨域就業津貼」,包含「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」、「租屋補助金」三大項目的補助措施。
為了提升失業勞工至外地就業的機會,並降低其因距離所產生的就業障礙,勞動部近日規劃推出「跨域就業津貼」,期望能協助失業者儘速回到勞動市場就業。該津貼包含「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」以及「租屋補
生活中心/鄭餘蓉報導失業勞工到外地就業有補助!為了增加失業勞工至外地就業的機會,並且降低異地就業障礙,協助失業者儘速回到勞動市場就業,勞動部規劃辦理「跨域就業津貼」,包含「異地就業
為協助企業補充人力需求,勞動部推動「移工留才久用方案」,雇主可將現有聘僱符合資格的優秀資深移工,申請轉任為中階技術人力。勞動力發展署中分署陸續辦理近60場次說明會,協助中部雇主把人才臺灣,並紓緩產業缺
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心與傢俱企業合辦職場體驗活動,以助壯世代續留職場,讓中高齡民眾更加瞭解職場工作環境。勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示,當人...