...勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。5月份的銀髮倡議系列講座「熟齡芳療師 讓人生...
...勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。 ▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心辦理「熟齡芳療師...
...推動「五五Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿五五歲以上及四十五歲以上的退休者,且離開職場三個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。 五月份的銀髮倡議系列講座「熟齡芳療師 讓人生...
隨著疫情對生活方式產生了影響,民眾對服務模式的需求產生了變化,從實體轉向線上已成為趨勢,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心推動「行動就服員」計畫,不再只是定點提供服務,就服員帶著平板電腦走進鄰里向民眾與廠商介紹各種就業工具和方案,主動出擊、廣布觸角擴大宣導計畫訊息,讓更多民眾享受貼近性的就業服務,尋找就業方向。竹北...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為協助雇主留用優秀資深移工,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。勞動力發展署桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員...
為協助雇主留用優秀資深移工,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣...
適逢母親節即將到來,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處合作,將於5月9日(星期四)上午10時至下午2時,在新竹市身心障礙者就業綜合大樓(新竹市東區龍山西路99號)舉辦「2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才」活動;此次活動共邀集25家企業參與,提供1400個優質職缺,針對婦女及身心障礙者等求職者,還提供725個友善職缺;此外,當日於現場填寫求職登記的前30位求職民眾,還可獲得限量康乃馨香皂花,數量有限...
...有配套」等創業服務,提供創業陪伴服務、貸款利息補貼等措施,一圓女性創業夢,新竹「赫曼咖啡烘焙體驗工廠」創辦人彭念譁,運用勞動部創業資源,建構友善就業環境,並成功拓展事業版圖。位於新竹佔地600坪的「赫曼咖啡烘焙體驗工廠」不僅是座生豆、烘豆、自動包裝的工廠外...零售及咖啡機銷售,最慘澹的日子,曾一天銷售額為0!夫妻倆眼看創業資金即將燃燒殆盡,偶然發現政府資源「微型創業鳳凰」官網,在98年向桃竹苗分署申請「微型創業鳳凰貸款」,政府提供系
為協助雇主留用優秀資深移工,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣...
五月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9,750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DIY、面試集點換好禮、棚拍韓風證件照等活動,歡迎婦女朋友把握機會前往參加!5月9日、21日、22日,在新竹、竹北及苗栗辦理無紙化徵才活動,民眾只要事先...
5月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DI
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自112年7月計畫開辦以來,已協助超過5,000名青年受惠,進而穩定...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境,發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少...
...協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K...
...協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K...
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式,提供工作機會給15歲到29歲的青年,並藉由工作崗位訓練,安排職場導師一對一指導,協助青年順利融入職場持續穩定就業。從明志科大機械系畢業並曾對職涯迷惘的陳筠,藉由計畫進入揚明光學股份有限公司就職,靠著1年半的訓練
【記者 彭慧婉/桃園 報導】近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區
【記者 彭慧婉/桃園 報導】畢業季將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估今(113)年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區多以製造業為主,勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型,今(23)日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」,並以「企業創新與人才永續」為主題,吸引60多家企業的熱烈參與及互動;後續將於轄區辦理雇主座談會及講座,歡
台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。東暉長照為了培育公司內部優秀的年輕人才,透過申請小人提計畫,在專業...
▲桃竹苗分署辦雇主座談與主題講座,吸引六十家廠商到場參與。 近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區多以製造業為主,勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型,二十三日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」,並以「企業創新與人才永續」為主題,吸引六十多家企業的熱烈參與及互動;後續將於轄區辦理雇主座談會及講座,歡迎有興趣的事業單位踴躍上桃竹苗...
為服務在地廠商尋求好人才及協助轄區有求職需求的民眾早日覓得心儀的工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於4月18日(星期四)下午1時30分至4時,在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓)舉辦現場徵才活動,現場邀集了30家知名廠商,提供1,816個職缺。竹北就業中心主任陳玉秋表示,本次活動參與廠商包含科技製造業、餐飲服務業及零售業,為積極吸引青年朋友青睞,太陽光電能源科技釋出無工作經驗要求之(PM)專案管理師職務,薪資上看45K...
為鼓勵二度就業婦女重返職場,勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等3項獎勵措施。桃竹苗分署竹北就業中心結合財團法人法律扶助基金會新竹分會,精準開發出潛在的婦女就業人口,運用「婦女再就業計畫」成功媒合就業,讓有債務問題的婦女得以尋覓一份穩定的工作,同時一併解決債務問題,幫助到需要的人。阿慧(化名)離婚後獨力撫養小孩,因經商失敗欠債,向法扶新竹分會尋求債務更生協助,再由竹北就業中心提供就業上的協助與輔導,經...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場
還在尋覓好工作嗎?勞動部勞動力發展署為協助青年就業,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」及「青年跨域津貼」等多項青年就業促進措施,桃竹苗分署並結合轄區地方政府合作,積極協助青年快速投入職場,4月份更是與餐飲業、製造業及客運業業者合作,陸續在桃園、新竹、苗栗等地區辦理9場徵才,共邀264家廠商釋出多達9,570個優質職缺,提供青年朋友一個與雇主面對面的媒合平台。疫後產業復甦,餐飲業需才孔急,知名餐飲業者有築間餐飲事業、和億生活(添好運...
...說明「初次尋職青年穩定就業計畫」申請內容,協助做好就業準備。 隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估一一三年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有四萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」四大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自一一二年七月計畫開辦以來,已協助超過5000名青年受惠,進而...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】單側聽損者因無法取得身心障礙證明,故不適用相關的社會福利資源,為協助單側聽損者解決
隨著人口高齡化,壯世代已逐漸成為就業市場上重要的勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵企業雇主進用中高齡及高齡勞動力,桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「中高齡職務再設計」補助措施,協助在職壯世代改善工作環境、運用就業輔具減輕年齡增長所帶來的限制及困難,近3年已協助1,268位中高齡及高齡員工,安心續留職場。桃竹苗分署銀髮人才資源中心,協助企業改善中高齡勞工就業環境,克服工作上的不便、增進自信心,也讓更多企業認識職務再設計...