兒童是國家未來的主人翁,桃園市勞動局為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境,補助事業單位設置哺集乳室及托兒設施,不限事業單位規模皆可提出申請,哺集乳室最高補助2萬元;雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務,每年最高補助60萬元;雇主新設置托兒設施,包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心,
為鼓勵雇主營造友善職場環境,提供員工哺(集)乳室與托兒設施或措施,縣府將於四月二十九日及四月三十日分別於埔里鎮及南投市各辦理一場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」,邀請勞動部汪芷菁講師,講授「推動雇主設置哺(集)室與提供托兒服務補助申請暨核銷作業」等實務教學。 縣長許淑華表示,無論是老人、婦女、幼兒、青年,縣府要做的是「全齡」照顧,每個族群都有量身打造的福利措施,為鼓勵婦女擴大就業,輔導二度就業婦女,加強職前訓練,協助平衡職場與...
六福旅遊集團繼2022年得至遠見ESG獎後,今(2)日再次從多達319件的報獎專案中脫穎而出,得到遠見ESG獎中傑出方案職場共融組楷模獎,不僅是今年唯一獲人資獎項的觀光業者,也成為國內少數拿下2次遠見ESG獎的觀光業者。
高雄市政府跨局處攜手推動性別平權,自111年成立性別平等辦公室,並於112年啟動高雄市性別平等施政方針,統合及督導市府各機關以性別主流化六大工具,推動具高雄在地特色之性平政策與措施,使市府整體施政落實性別平等。高雄市長陳其邁支持性別平權,任用女性首長比達39.4%,調升幅度達18%,為六都第一,並以四層級運作機制「區公所婦女參與小組、各局處性平執行小組、性別主流化分工小組、婦女權益促進委員會」,由下而上推動性別主流化工作,亦為六都唯一於區公所建立婦女參與機制之城市,致力提升女性公共參與,以性別觀點關注不利處境婦女需求。為保障不同性別市民在各領域...
...穩定家庭功能。另為照顧弱勢家庭,加碼育兒津貼及坐月子到宅服務福利雙領。 高雄市女性勞動參與率過半達52.1%,超越全國平均51.8%,為建構友善職場,擴大托育服務量能及多元育兒措施,建構區域平衡的幼托服務,高雄市百人以上事業單位設置哺集乳室及提供托兒設施及措施達99%;為提升女性經濟力,建置「高雄市性別友善就業與照顧資源專區」,協助一千三百四十七位女性成功就業,輔導不利處境女性三百四十九人再就業。 為提升觀光產業的性別友善度,高雄率先全國推動「性別友善旅宿政策...
【記者卓羽榛臺北報導】響應國際婦女節,臺北捷運各車站詢問處、場館的工作人員將於3月8日國際婦女節當天,佩戴「台北新界線 要尊重 敢拒絕」形象識別徽章,同步呼應臺北市政府性騷擾防治、性別平等、友善家庭職...
【警政時報 蔡宗武/臺南報導】 高雄市長陳其邁今(5)日主持市政會議,因38婦女節將至,首先由社會局以「性平攜 […] 原始新聞來源 性別平等啟航│高雄引領全國 落實多項性別福利政策 警政時報.
...任用比例39.4%,為六都第一,讓政策上能有更多女力的參與和女性的視角。首創性別友善旅宿政策,共有20家旅宿取得性別友善旅宿標章及143間旅宿主動提供女性生理用品,響應「月經平權」。另也關注醫療環境和就業職場、百人事業單位設置哺集乳室,創造友善性別環境。因應性平三法新制於今日全面上路,高雄市政府不僅首創撥打1999可提供性騷擾被害人24小時協助的整合服務;更已修訂各機關學校性騷擾防治與申訴作業處理原則及訂定相關作業指引與補充規定,強化性騷擾有效防治機制,建立...
婦幼節前夕,精誠資訊(6214)宣布加碼實施員工育兒福利政策,提供員工全薪「育兒彈性假」三天以及「陪產檢及陪產假」八天的福利措施。
...實質成果。 羅智強舉例指出,比如在托育政策上,他質詢勞動部長許銘春,為何2018年到2022年,勞動部補助企業的數量倍增,但雇主辦理托兒設施或措施的成長率平均卻只有1.4%?答案很簡單,因為勞動部補助預算幾乎都給大企業。雖然《勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知》規定,員工在99人以下企業優先補助。 但從數據來看,2018年至2022年勞動部相關補助,100名員工以上企業拿走9成2的補助,反觀全台佔比達4成百人以下企業竟然只拿8%。勞動部只顧補助大企業,忽略小企業,正是現在...